【岗前培训心得】村官助理岗前培训心得体会总结

第一篇：岗前培训心得体会

四年大学学校生活结束了，大家都在不停找工作，参加各个医院的招聘会。我很荣幸在几次面试后最终被录取到洛阳市中心医院，并近一周进行岗前培训。这次培训内容为为理论和实践操作，感谢培训中心老师们和护士长们的的精彩讲述与演示，让我受益匪浅。

岗前培训，是临床工作的过渡阶段，是不可缺少的培训，虽然培训时间不长但是老师们尽可能把她们所经历的，知道的，理解的以及相关规定告诉我们，让我认识护理职业，为以后的工作指明了方向。学习二十年，选择护理这个行业并参加临床实习、工作就决定了从现在起我们要像南丁格尔那样无私奉献。因为护理这个职业不仅仅是工作更是人心的体现。记得有个老师跟我说：“我们这一行做的是良心活”。我一直记得，并时刻提醒自己要做到这一点，对得起病人的信赖。

本次培训内容包括护士职责、护理相关法律法规、护士职业道德、护士的职业损伤与防护、护士职业礼仪与行为规范、护理工作核心制度、护理文书书写规范、院感知识、消防培训、实习学生安全防范等。通过培训，指导我们端正态度，以良好的状态和饱满的.热情迅速投入到工作岗位工作中。一周下来让我明白了在今后的护理工作中，要具备责任心，遵守规章制度，不仅要做好理论知识的储备也要做好临床操作技术。做到无菌原则和严格遵守操作流程，尽可能减少人为错误的几率。向各位护理前辈学习，在实践中，用的真诚和爱心去守候人最宝贵的生命，人生最崇高的理想。

我们在培训最后一天做了集体理论考试和操作技能考试。在练习过程中大家都很积极，努力练习尽全力去做好每一项操作。考试时很多人毛遂自荐受到老师一致好评。平时操作有很多细节没有注意到，培训过后我们操作技能和理论知识更加充分，让我们更有信心胜任这份工作。在最后培训结束后还评出很多优秀操作人员。有幸我也在内，很感谢医院为我们提供展现自己的平台。希望以后有更多的机会参加，让我们为护理行业挣光，为全院挣光。

既然我选择了这个职业，即使以后的路有多长、有多坷坎，我都会努力走下去，将护理工作到底，将南丁格尔精神发扬光大。

我将会以最佳状态投身于护理工作中，做一名让每一位病人认可、满意的白衣战士。

第二篇：村官培训心得体会

xx年8月7日，我们参加了大学生村官岗前培训，这不仅是我们走出校园迈向工作岗位的第一步，也是我们人生的转折点和新的起点。培训的内容十分丰富，组织部请来了各方面的专家向我们讲授农村建设和农业方面的知识，还带领我们实地参观了优秀大学村官创业基地。除此之外，各级领导和在岗大学生村官结合自身工作经验，对我们以后的学习和工作提出了宝贵的建议，让我们受益颇深。为期三天的培训，不仅让我们对农村的现状有了新的认识，也让我们对未来的工作学习充满了信心和斗志。

三农问题是我们即将上任的大学生村官最需要关心的问题。在培训开始时，县委农工办武xx主任为我们讲解了当前农村发展状况和国家关于农村建设的相关政策法规，使我们了解政府部门对农村的发展和建设的重视程度和决心。此外，武主任还结合了东海县的发展现状，分析了东海县农村经济建设发展的优势和劣势，并提出了宝贵的意见和建议，对以后我们大学生村官开展工作有很大的帮助。三农问题是国家发展的一个重要问题，也是我们大学生村官即将面临的主要工作之一。参加了这次岗前培训，让我们更好地认识农村，为我们今后服务农村、发展农村打下了坚实基础。

农村经济发展是农民关注的主要问题，也是大学生村官面临的难题。农村地区的经济较为落后，但自然资源却十分丰富，如果能够合理利用这些资源，农村的经济状况将得到很大的改善。在培训期间，人社局就业指导中心朱科长为我们讲解了关于如何创业以及创业所需要具备哪些条件等问题，并详细地阐述了政府为大学生村官创业提供的各项优惠政策，同时承诺提供免费的创业培训和技术指导。实践是检验真理的唯一标准。我们还参观了双店镇和李埝乡的大学生村官创业基地，通过他们的创业历程，我们感受到了创业的.艰辛以及丰收的喜悦。大学生村官自主创业是利己利民的事情，不仅可以提高自己的经济收入，还能够带动当地经济发展，改善农村的经济状况，解决部分村民就业问题，帮助农民脱贫致富。

在培训期间，我们感受到县委组织部给予了大学生村官高度的关注和热切的关怀。县委组织部采用“规范化管理、个性化培养和关爱式服务”的“3g管理模式”，体现了县领导对我们寄予的厚望。为了更好地服务大学生村官，我县还成立了大学生村官服务中心，包含科技引导服务队、创业示范服务队、远程教育服务队、爱心扶助服务队、文化宣传服务队等五个服务队，为大学生村官提供各项帮助。

作为还未正式进入岗位的村官，我们应该保持一颗“亲民为民，敢为先为”的心，在不断的学习和探索中不断前进，以“知农、爱农、为农”为自己的行为准则，为农民多办事、办实事、办好事。

作为新一届的大学生村官，我们要保持一颗“亲民为民、敢为先为”的心，在不断的学习和探索中不断前进，以“知农、爱农、为农”为自己的行为准则，“经得起诱惑、耐得住寂寞、干得出事业”，在不断地学习和实践中成长为合格的人民公仆。农村是一个充满希望的田野，是放飞理想的舞台，让我们怀着希望和理想，为了服务群众的伟大目标，抛洒我们的汗水和心血，燃烧我们的激情，实现我们的人生价值！

第三篇：大学生村官培训心得

20xx年11月16日至21日，市委组织部、市委农村工作委员会、市人力资源和社会保障局组部在北京市房山区韩村河镇韩村河培训中心成功举办了20xx年大学生村官示范培训班，作为顺义区张镇大学生村官的代表，我很荣幸的参加了此次培训班。

在工作一年多的时候，能够有幸参加此次培训班我感到十分荣幸，也非常的珍惜这次机会。此次培训主要围绕提高大学生村官创业能力、提高服务基层的能力和水平、促进参训学员相互学习、共同提高等内容开展学习教育，通过专题讲座、经验传授、座谈研讨、现场参观等形式向学员们传授经验。通过紧凑的课程学习，我从中学习到了许多，感悟到了很多，自己的眼界得到了拓展，心灵受到了启迪，自身的境界也得到了提升。

一、聆听教诲，拓宽思路,开阔眼界

北京农学院的史亚军教授、农村实用人才培训师王建平老师、北京亲农耕创意农业有限公司总经理刘红波等经验丰富的老师，都站在讲台上向我们传授了他们的经验和收获，他们耐心细致的教学为我们打开了一扇扇通往新领域的大门，将知识的宝库展现在我们的面前，开阔了我们的眼界和思路，也让我产生了许多的思考与感悟。

参加此次培训的大学生村官大部分都和我一样在村官这个岗位上工作了一年多的时间，平日里都在为村内的大事小事忙碌，也都认为自己对所任职的村有一定的贡献。但是，在此次学习之前，很多人对于自己能对任职的村子有多大的贡献，能够为村子创设多大的效益却很少思考。通过老师的讲解，我们对于新农村的建设、大学生村官创业等有关问题有了深入的了解;通过了解发生在自己身边的一个个成功案例的经验，获得了创新发展的思路;通过深入实地参观农业体验基地，也更是感叹拓宽自己的思路和应用发散思维的重要性。

二、结交朋友，寻找差距，自我提升

此次培训共有来自17个区县的102位村官参加，为了便于交流，共分成了4个小组。我们顺义的村官有幸可以和通州、延庆的村官共同组成了第四小组，每天晚上七点聚在一起，共同探讨、研究关于新农村建设与创业的各种问题，交流过程非常顺利，而随着讨论的深入，在交到不少朋友的同时，我也认识到了自己和别人之间的差距，不断思考提升自己。

没有比较，就不知道和别人有多大的差距;不学习，就不知道自己有多少的欠缺。在案例与分析的讲座过程中，通过老师的筛选我们了解到，在座的102位村官中已经有十几位村官有了创业的思路或者已经走上了创业的道路。一一听了他们的创业方向与未来设想，在感叹别人勇于实践的同时，也未尝没有听到自己曾经有过想法的创业方向。小组交流学习过程中，几位有想法的村官大胆的向大家陈述了自己的方向与目标，每一位村官发挥自己的专长，交流自己的感受，为有创业想法的村官建言献策，这种团队协作共同向上的氛围，让我受到了感染，坚信在农村这个大舞台上，感想并且敢做，依托现有资源，大胆创新，每个人都可以挥洒出自己的精彩篇章。

三、学以致用，创业兴业，谋新敢为

听过老师们讲授知识、参观了农业体验基地、村官们相互交流了心得体会，整个学习过程让我对农村经济的发展有了一些思考。未来农业的发展要向现代农业转型，想要谋划农村发展也要结合村内实际，依托现有资源进行规划，而谋发展的前提便是建立健全基础设施，为发展提供牢固的基础。在看过了培训所在地韩村河的发展和农业体验基地之后，我也相信虽然每个地方的实际情况不尽相同，但是只要能结合各地的实际抓住机遇，迎头赶上并不是没有机会。

培训的过程中，不止一位老师提到，我们现在的大学生村官在某种意义上相当于当年的知青，但是我们的境遇又和他们完全不一样，我们有高学历，有领导的支持，也处在一个支持创业、创新的大环境中。三年的时光转瞬即逝，留给我们的时间不多，我们要敢想敢为，创业兴业，为自己所在的村开创不一样的未来，也为我们自己开拓一片新的蓝图。

在农村工作的一年多中，我学习、实践、收获了很多，让我慢慢了解了农村，走进了农民，也对农村、农民产生了深厚的感情。在培训班的学习，让我拓宽了视野，开阔了眼界，也学会了用多角度去看待问题。我也将带着此次学习的收获回到基层，学以致用，开启我的另一段征程。

第四篇：村官岗前培训心得

我到恒大地产公司已经近一个月时间了，在这段时间里，我深深地体验到他的企业文化独树一帜。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，它的力量深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说：“文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝，各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业文化建设生生不息，永葆活力”。十余年来，恒大公司以吸收创建精神文化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化管理，标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。员工修身准则(简称“三十六条”)、员工行为规范(简称“十六字方针”)、员工职务行为准则成为指引恒大人前进的行为文化。《恒大报》、《恒大学习报》、恒大网站、恒大之歌是企业文化生生不息的载体;劳模竞选大会、年度万人运动会等各类文化活动不断充实着恒大人的物质文化，让企业文化内化于心，外化于行。

我们每个人都想成为一名优秀的恒大人，想成为一个事业成功的人。“恒大地产集团员工修身准则”(简称“三十六条”)为我们指明了努力的方向。

我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会。“严于律己”，我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求，追求完美，要经得起任何诱惑，做自己的主人。“作风扎实”，“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。反观自己，“精心策划”尚做得不够，在今后的工作中，每天晚上抽出半个小时，总结一天工作得失，筹划第二天的工作，对可能出现的问题做到心中有数。“善于学习”，我们正处于知识经济时代，知识更新速度极快。如果我们不注意学习，就会很快被社会所淘汰。企业发展最缺少复合型人才，我们在精通自己专业的同时还要了解相关专业，做到触类旁通。同时，我们还应该取人之长，补己之短，不断充实和提高自己。

“勤俭节约”，作为恒大人，我们要有主人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节省不必要的支出。在工作中，严把图纸关，强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水，杜绝浪费。“组织能力”、“协调能力”“社交能力”，对于我们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道，好多工作都需要我们去牵头组织。因此，我们要提高自己这几方面的综合能力，才能在工作中应付自如。“理论水平”、“业务水平”，我今后应该更好的将学习和工作实践相结合，不断总结经验，努力提高自己的理论水平和业务水平。“创新水平”，社会经济发展日新月异，新技术、新材料、新工艺层出不穷，我们应该更新观念，紧跟行业的发展步伐，加强行业间的学习和交流，加强对新技术、新材料、新工艺的应用。

“三十六条”将作为我一生修身的准则。虽然，好多要求我尚未完全达到，但我将在今后的工作中，对照自己的言行，去不断完善自己，努力成为一名优秀的恒大员工。

第五篇：大学生村官培训心得体会

6月21日至6月25日，中组部、农业部在福建省南安康美镇兰田村联合举办了大学生村官示范培训班，作为漳州市大学生村官代表，我很荣幸地参加了此次培训。

感谢中组部、农业部已对本次培训的高度关注，感谢兰田村基地相关工作人员和服务人员的精心准备和热心服务，感谢各位教授老师远道而来精心授课。紧张充实的一周培训和学习，使我受益匪浅，心得体会尤为深刻：

一、聆听教诲、严于律己，树立好形象。

福建省农业广播电视学校科长邢世惠担任这次培训班的班主任，对我们提出了要求：尽快转变角色，认真学习研讨，加强自己管理，遵守培训纪律。一周的培训生活很有规律，早操提升了我们整体的精神面貌，晚上的小组交流让我们认识了更多的大学生村官朋友。

二、课堂听课，实地考察，汇大家之言。

课堂上老师的言传身教，丰富了我们新农村建设的宝贵经验。与此同时，兰田基地还从实际出发，统一安排人员参观兰田村“世纪之村”农村信息化综合服务平台，参观“世纪之村”农村信息化服务站，参观考察兰田村新农村建设情况和当地特色产业。兰田村党委副书记许泽明为我们讲述了兰田村是如何从一个无名小村成长为一个“世纪之村”的。作为漳浦县的村官，在深入学习兰田村成功背后经验的同时，我们立志为本村经济发展不断奋斗。

通过几天的培训，我不但听取了让自己长期受益的`创新创业专题讲座，还与其他大学生村官聚在一起，学习交流工作方面的信息，相互沟通，在知识、经验上都获得了较多的收获，有效地提高了自己的认识水平，进一步增强了战胜困难、搞好工作的信心和决心。

我想，不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的，精神状态是积极向上的，同时在村两委支持下，必定可以克服一切困难，实现既定的奋斗目标。