【离职证明】教师离职证明精选
【教师离职证明 第一篇】
教师离职证明
尊敬的xxx学校:
我以此信,正式申请办理教师离职证明。我作为贵校的一名教师,从xxx年xx月起,担任xxx学科的教学工作,至今已有xx年的辛勤付出。在这段时间里,我深感荣幸能够为学校和学生服务,并积累了丰富的教学经验。
然而,由于个人的家庭变故以及自身发展的需要,我不得不做出离开贵校的决定。虽然这个决定对我个人来说是困难的,但我深知它对学校和学生而言是一种挑战。因此,在我离开之前,我会尽一切努力确保教学工作的平稳过渡。
在我任教期间,我尽力传授知识,培养学生的学术能力和全面素养。我坚信教育是一项神圣的事业,是塑造未来的重要任务。在这段时间里,我与学生建立了良好的师生关系,也和同事们形成了紧密的合作关系。我深感荣幸能够见证学生成长的喜悦,也领教了教育工作者的责任和压力。
我在贵校的工作期间,秉持着敬业、负责、爱岗敬业的教育理念。我积极参加学校组织的各类教研活动,不断提升自身的业务水平和教学技巧。在这个过程中,我深感教育需要不断改进和创新,以适应时代的发展和学生的需求。因此,我也希望能够继续在未来的教育事业中发展自己,并为更多的学生提供优质的教育。
感谢贵校长期以来对我的支持和信任,让我有机会在这里发挥我的专长和热情。谨此向贵校表示由衷的感谢。同时,请贵校为我办理离职证明,并解决相关手续,以便我能顺利进行下一阶段的工作。
最后,我诚挚地祝愿贵校在未来的发展道路上取得更大成就,学生们能够茁壮成长,成为有用之才,为国家和社会的进步贡献力量。
衷心感谢!
此致
敬礼!
xxx
日期:xxxx年xx月xx日
【教师离职证明 第二篇】
以劳动者主动辞职为例,具体流程如下:
(一)递交辞职申请书
员工主动辞职,应该提前30日撰写辞职申请书告知用人单位,辞职申请书主要申述辞职的具体缘由,书写时注意言辞恳切,行文言简意骇;
(二)主管审批
收到员工辞职申请后,部门主管可与员工进行沟通,对于表现优异的员工努力挽留,经沟通后员工仍坚持辞职的,主管对辞职申请进行批复,签字后转人事部进行交接工作(一般岗位及技术岗位员工的辞职申请,先申报主管部门负责人签署意见后,再经总经理批准后,报行政人力资源部审核备案);
(三)交接工作
员工辞职前,需要跟接替岗位的人员交接工作,交接的资料主要包括:
1、一般岗位
移交各类钥匙、办公用品、电脑设备、移动存储设备、等;
2、技术性岗位
移交专用工具箱、技术资料(图纸、文件、方案等)、电脑设备等;
交接的资料应当由部门主管指定的交接人签字,并经行政人力资源部审核确认后,方可完成交接工作。
(四)人事部办结手续
1、工资结算
财务部清算辞职员工工资,员工确认考勤天数后签字,等待工资结算(一般企业自员工解除与用人单位的劳动关系之日起1个月内清算辞职员工工资,部分企业当场结算员工工资);
2、办结手续
交接工作、工资结算都确认完毕后,人事部门办结手续,员工与用人单位终止劳动关系;
【教师离职证明 第三篇】
尊敬的xx-xx:
现在向您提出辞职报告,颇为惭愧,孤负了领导的期看,深感不安。
感谢xx年来对我的信任和关照,但是由于个人及家庭方面的缘由,本人已没法胜任此工作。正是斟酌到这些因素,我慎重向学校提出辞职,希看领导能够批准,另外我会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周以内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱,也感谢身边同事对我的关心和帮助,由于本身能力及等到方面的`缘由,我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手,心里很是过意不往,加上工作无规律性,对家人关心不够,也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的动机时,已对这份工作失往应有的热忱,希看领导理解我的苦衷,准予我的申请,同时也相信学校很多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人斟酌再三,决意辞往会计工作,恳请领导批准我的申请。
谢谢!
【教师离职证明 第四篇】
尊敬的`xx:
现在向您提出辞职报告,颇为惭愧,辜负了领导的期望,深感不安,感谢x年来对我的信任和关照,但是由于个人及家庭方面的原因,本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素,我郑重向学校提出辞职,希望领导能够批准,另外我会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱,也感谢身边同事对我的关心和帮助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手,心里很是过意不去,加之工作无规律性,对家人关心不够,也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时,已对这份工作失去应有的热情,希望领导理解我的苦衷,准许我的申请,同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三,决意辞去会计工作,恳请领导批准我的申请。
谢谢!
申请人:xxx
200x年x月x日
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