【中国合伙人观】看中国合伙人观后感

第一篇：中国合伙人观后感

人的欲望是无止境的，个体的能力却是有限的，二者间的矛盾不断深化便使得共同体应运而生。因为，解决该矛盾的最好方式就是将不同个体的优势组合起来，拟制一个集各成员优势于一身的新主体，让他获得任何一位成员所没有的超能力，进而提高每个成员实现个人梦想的可能。

记得亚里士多德在其《政治学》中论述，共同体是由不同元素组成的，颇有道理。相同的元素往往具有同样的需求，在资源稀缺的情况下，注定了各元素间的竞争，最终相互之间成为对手，或许同性相斥就是基于这样的道理。而不同的"元素，尤其是相互矛盾的元素，需求相反，从而使二者的互补成为可能，至少不会成为敌人。

新梦想的产生也是如此，成东青的优势在于其拥有美国梦破碎的丰富经历，这些经历让他发掘到了一个巨大的追求梦想的客户群体。王yang的强项在于他曾经成功泡过洋妞Lucy，知道美国人的思维方式，一个能够征服洋妞的中国人，肯定更容易征服签证官。而孟晓骏是位自信的成功者，在美国工作、学习和生活过，他更能将自己的成功和亲历的美国精神告诉大家。三个人的完美组合，使得客户群被精准锁定，消费需求被充分发掘，产品设计具有极强的针对性，合理的商业模式正是新梦想成功的密码。

王yang和孟晓骏因为上市问题上的分歧出走后，新梦想在美国被起诉，危机的快速来临与王yang和孟晓骏的出走有极大的关系，二人的离开破坏了新梦想原有的完美状态。

在一个好的共同体中，每个成员都是这个机体必不可少的组成部分，无轻重之分，任何试图在共同体成员间区分等级的行为，都将徒劳无功或将共同体推向深渊。

第二篇：中国合伙人观后感

不少人还记得那时候的中国合伙人这部电影吧，现在的这样一步中国合伙人2的电影，同样讲述的是艰苦创业的忽视，而这次的创业方向转向了最新的互联网行业。中国现在发展最快的行业就是互联网行业，但是这也是一个很容易被时代淘汰的行业。观看了电影中国合伙人2，真的觉得创业不易，情怀很重要。

看完这部片子，真的很感动，这里面的人物就是从90年代末到如今的近二十年来的互联网人的缩影。我们不把他与某些人联系到一起，但是这确确实实是发展的一个缩影。这里面的创业人也是三个，是程序员楚振辉、秦磊和投资人徐顺之，三个人的命运被捆绑在了一起。

这之中有创业初期的的兴奋和期许，到创业过程中的艰难和抉择，在到之后面对着的行业升级，每一步的发展都向我们展示着这20年来互联网行业发展的"艰辛与不易，当然更多的还是收获。

电影以投资人徐顺之的角度来展示，我们在这之中看到了两位程序员由一个有理想抱负的小蚂蚁逐渐成长为创业者之中的翘楚。他们是新时代合伙人的代表，也是新时代中有理想、有信念的人。为了自我的发展，为了行业的发展，为了国家的发展而不断努力。我们看到的是这样一群有着民族精神的爱过报国的互联网人。

虽然故事的情节中在专业人士的分析来看有点显得不那么专业，但是整体的故事还是很振奋人心的。好吧！还是有小伙伴会好奇这到底讲的是哪位大佬的故事，整体来看中国合伙人2讲述是互联网创业者的故事，我们看就好，如果在这个上面看到了他人的缩影，其实这就是在致敬中国的互联网创业者。

互联网行业的发展是我国改革开放中很重要的组成部分，发展到今天，对我们的日常生活也产生了巨大的影响，个人没有程序猿哥哥的脑子，但是还是很佩服这些给我们的生活带来改变的人！当然我们也要相信，无论你是在从事什么行业，只要有目标，努力坚持下去，不说很成功吧，但总会有收获。

第三篇：《中国合伙人》观后感

对《中国合伙人》的最初印象，是对地铁站灯箱广告的每次路过的一瞥，心里想“这三人谁呀”?有一次终于忍不住凑上前去仔细研究，哦!竟然是黄晓明、邓超、佟大为。电影的宣传海报彻底颠覆了以往他们帅气、阳光的形象，“三架眼镜”让人咋一看还真没认出来他们是谁。

《中国合伙人》是一部具有时代特色的`创业者的故事，故事背景的时间跨度是从上个世纪的八十年代至今，片中人物的经历是以中国的创业传奇人物们为原型塑造的。且不论片中那轻喜剧型的对白，还是他们三人的造型，使原本艰辛的创业过程充满着欢乐元素，使人不禁莞尔。

在这部影片中，我觉得最闪亮的就是台词、对白：“我不知道成功的公式，但是我知道当你在梦想的前进的道路上感到了曲折，那么你已经走在了成功的笔直的大道上”，“你只有在纽交所敲钟的时候，才会开始得到他们的尊重”，我想成功的动力有很多种，但你是否找到了适合于你的前进动力?奋斗没有了目标将会使人迷茫、不知所措。所以，树立正确的人生目标将决定了你的前进方向。思路决定出路，这是这部电影中人物创业的最根本的出发点。

《中国合伙人》值得一观。

第四篇：《中国合伙人》观后感

改变自己，选择出色。

人生就是不停地战斗。九把刀如是说。

这场战役，悄无声息，然而硝烟四起，危机四伏。人生本就匆匆一瞥，借来的光阴，不是路人，也算行者，总归是过客。红尘客栈，多少人荒芜了青春，折断了梦想，让岁月滋长青苔，懈堕迷乱心性。

其实，你本来就很美，本来就很出色。

一叶繁华，辗转残秋，烟花易冷，遗恨失珠。

虽然沧海月明珠有泪，蓝天玉暖玉生烟。然而终究此情可待成追忆，只是当时已惘然。花溅鸟惊心，今宵别梦寒。

放飞梦想，勇敢飞翔。

人生如果没有梦想，那和臭鱼干有什么区别。喜剧之王周星驰如是说。

观看电影《中国合伙人》，怀想大概剧本是以新东方为蓝本，俞敏洪为线索，不然相似的题材，相似的人生，如何构筑新梦想的蓝图，如何成就新梦想的未来。

忆苦思甜，最初的一切都是那么值得用心珍藏与爱护。

当下未来，现在的一切也要那么值得用心经营与呵护。

生活即是一场修行。一个平静柔软的心，包容蕴育全世界。

他们的故事他们的话语，也永远该用心倾听与聆听，只有有心的人懂得，也学会感恩生活。你相信吗?!

善待自己，热爱生活。哪怕生活欺骗了你。如果命运欺骗了你，那么我愿意倒转背影，只为更亲近的走进你的心里。倒转世界的倒影，只为与梦想重逢，与爱交融。

你要听他们没有说出的话语。故事的留白，总是篡改了你所谓的精彩?其实，很喜欢故事里人物，他们鲜活而丰富地生活在自己的世界，有欢笑，有泪水，有悲欢离合，有不完美的人生，所以更加寻求心灵的缺口，释怀与绽放未来。

在最求完美的路上，逐渐让自己完善与优秀。

感恩生活的一切，一切即是最好的安排。

那些故事里，利益的维系，情感的交织，人生的落差，梦想的升华，爱情的感悟，事业的角逐，矛盾的`分歧与化解，灵魂的空缺与充盈，团队的构架，合理的规划，核心的使命，创业的创见，事业的守持，视野的深度，命运的角逐，青春的释放，价值的体现，人性的闪光点，成功的奥秘，失败的启示，危难的预兆，希望的播种，宏观的把握，微观的调整，领导的魅力，尊严的风采，笃定的信仰，领导的艺术，领袖的气质，优雅的风度，改变的气魄，荣誉感与使命感，等等。

每一个人，都有我们自己的影子，你相信吗?

改变自己，选择出色。一个柔软宁静的心很强大!!!

一颗心憧憬，坚持，蜕变，反省。不妥协，不放弃。

放飞梦想，相信他们改变的不只是自己，还有全世界。

第五篇：中国合伙人观后感

一、企业最开始的样子，对日后企业文化的影响很深。

“梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。”――一个企业的发展和未来，需要有意义的愿景，才能够坚持走下去。

创业中的合作伙伴，需要有共同的理想和追求，最重要的一定是统一的价值观;这样在创业的路上才能够同甘共苦，一直走下去。

二、“这是你应得的，你还年轻，你会走得很远，而她，一辈子都只能呆在这里。”

这是让我印象最深刻的一幕，一张20美元，一句简单的话，给了孟晓竣尊重，给了他希望和坚持梦想的信念。不管是在什么样的环境中什么样的位置上，都不应该放弃自己最初的梦想，不因环境而妥协失去原则。

三、“有些事只有停下来才能看清楚”

我们总是在忙忙碌碌中迷失自己，经常停下来，“吾日三省吾身”。

四、合伙不是伙，一定是搭配，不一定是配合

团队成员应该各有所长，各司其职，将自己的优势发挥到位。

成东青

1)掌握大局的.人-掌舵人：当孟晓竣给他一摞一摞的计划书时，他只负责回答YES，这是作为企业最高领导给予团队成员的充分的授权、尊重与支持;当对上市计划回答NO的时候，他说“有些事情只有停下来才能看清楚”，我看到他作为掌舵人比孟晓竣更长远、更广泛更深入的战略思考，战略决策是谨慎的，他能够坚持对的，并适时调整船的速度和方向，这对于企业最高领导人来说是至关重要的。

2)企业的核心竞争力-精神领袖：他没有技术竞争力，但是他有一种精神，一种信仰;办学资格被查的时候，成东青弯下腰去协调与政府的关系，这是为了企业的生存;美国大使馆被炸，英语学校被堵，成东青可以勇敢的站出来，就像孟晓竣所说的“他总是能在最关键的时候冲上去，这个我做不到”。能够在千夫所指依然坚信不疑，这才是掌控大局的人，这不仅需要勇气，还有坚定不移的信念和承担责任的能力，他带领他的团队在实现梦想的路上坚持走下去-这就是核心竞争力。

孟晓竣

出谋划策的人-军师：他在一年之内启动三十几个项目;他培训成东青和王，让他们各自发挥自己的优势;他告诉成东青对于不能够符合企业发展，不认可企业价值观的员工应该果断辞退。他是一名具有非常强的管理能力的职业经理人，他是英语学校的幕后推手，推动着培训学校的发展。

王

团队调控的协调者：王在三个人的关系中就是那条纽带，如果没有他，也许成东青和孟晓竣不会走到一起，一直走下去;他是团队中的协调者，不断的去缓和和协调团队中的矛盾和冲突;他说“千万别跟最好的朋友合伙开公司”，这是说给成东青和孟晓竣的，他也是三个人中看的最明白的一个人。

这三个人，有各自的优势和缺点，在团队中扮演不同的角色，在他们独自奋斗的时候，都是失败者，但是组合起来，他们成就了梦想。

五、团队需要多沟通

人际关系是最复杂的学问，因为人的思想和感情非常微妙。成东青和和王没有告诉孟晓竣他有演讲恐惧，导致了他认为他们没有真的把他当朋友;孟晓竣和成东青因为上市问题没有坦诚表明自己的观点和想法，导致差一点分道扬镳……团队成员之间应该坦诚的沟通，对于工作的分歧和看法尽早的表明自己的立场和看法，能够避免不必要的猜忌和不信任。

六、

离我们近的，离所有人都近创新和改变。

第六篇：《中国合伙人》观后感

《中国合伙人》自2014年5月份上映以来，在全国引起了强烈的反响，这部电影中能给我们启发的东西太多了。看完电影我的感触也非常多，但是有几点是最难忘的：它演绎了团队的力量、解释了梦想的定义并且给我们拼搏努力的理由。

首先要想成功必须依靠团队合作，一个人的力量毕竟是有限的，即使你的能力再大也不能忘记借助团队的力量，更何况并不是人人都是天才。俗话说的好：“三个臭皮匠也能顶个诸葛亮。”，团队的优势在于思维的碰撞和能力的互补。就像片中的成东青，孟晓俊和wang阳，他们三人一个性格保守、一个激进、一个中庸。作为新梦想最大的领导人成东青在一开始只是从农村来上大学的土鳖，英语说的也不好，不善于沟通，但是恰恰到最后走向了成功，这跟其他两人有密不可分的关系。孟晓俊性格激进，梦想着站在美国的土地上改变世界，他其实是和成东青完全相反的性格，一个保守一个激进，这正是一种互补，成东青想而不敢干的事情，孟晓俊可以干，甚至可以拉着成东青一起干，但是他们的性格在一开始相差太大往往会出现争执，在剧情发展的后来这一点更能体现出来，而总wang阳总是会在他们争吵的时候出现，进行调停和化解，这又是一种互补，wang阳为人比较洒脱，可以说是比较中庸，也正是这种性格使得他可以在成东青和孟晓俊之间将他们的性格进行中和，从而组成了一直优秀的团队。在他们的成功路上他们发挥着各自的优点将他们的事业逐渐推向了高峰，成东青用他失败的经历教导学生什么是失败然后又怎样站起来，wang阳用它流利口语言传身教并摸索独特的教学方法，孟晓俊也发挥它了解美国签证的优势组织开展签证讲座等，团队中的每个人都发挥着自己的能量，他们三个人就是我们大家的缩小版，在每个公司每个团队中都有分工，各自都发挥着自己的能力，履行自己的职责，而当大家都能发挥自己能量的时候也就是我们的事业成功的时候。

其次“梦想是什么？梦想就是一种让你感觉坚持是一种幸福的东西。”，这是成东青在片中的一句话，我想这句话也给我们观众非常正确的解释了什么事梦想。从小到大我们一直在谈论着我们的梦想，而我们的梦想也在不断的变化着，其实梦想很简单，可能是当一位科学家，可能是成为一个明星，可能是想和自己爱的人平凡的生活，可能想有一个家等等，梦想有很多，可以说每人都有梦想，但是现实的生活往往会将我们的梦想击碎，我们的梦想在现实面前似乎不堪一击。但是我想任何事情都有一个原因，为什么有人能实现自己的梦想？为什么有人实现不了，那我想可能就是我们没有坚持，也许成功就在下一秒但是我们却选择了放弃，也许在没有看到成功的曙光前坚持是很痛苦的，但是没有坚持又哪来的成功，黎明前的天总是最黑，因为它在积累天亮的力量。我想在我们的生活中我们都经历过小的成功，比如通过英语四级、通过期末考试、完成了我们制定的工作任务。可能会有这种体会：在达到目标以后回首望去我们曾经的认为痛苦的坚持和努力突然之间变得那么美好，我们甚至会怀念我们的努力怀念我们的痛苦，因为是它让我们感觉到成功的来之不易，是它让我们感觉现在的成功是那么的真实，是它给了我们自信。的确正如片中所说：“梦想是什么？梦想就是一种让你感觉坚持是一种幸福的东西”，那么让我们为了自己的梦想坚持吧痛苦吧，将来也幸福吧。”

最后还是引用片中的一句话：“掉在水里你不会淹死，呆在水里你才会淹死，你只有游，不停的往前游。”，这是一个比喻，但是他给了我们拼搏努力和前进的理由，我想这句话可以从两个方面理解，一种是哪里跌倒在哪里爬起来这样才能成功，另一种是不要安于现在的成绩，要不断的挑战，创造更好的成绩。对于第一种是在我们遇到了困难的时候可能我们找不到方向，不知道该怎么办，这时候成功和失败就有了选择，你是继续挣扎努力走出泥潭，还是放弃，可能如果选择放弃会舒服一些，但是结果只是往下沉，但如果选择了挣扎走出泥潭那么我想不管泥潭有多大，我们迟早会走上干净的柏油路，当你意识到失败只是成功的弯路的时候，你就已经成功了一半。而对于第二种也许我们现在有我们的成绩和过去，但是那都是以前，我们要着眼未来去创造更大的成绩更大的价值，生于忧患死于安乐，守着以前的成绩过日子是不行的，你可以在累的时候停下来休息一下但是不能停止不前，就像水一样，流动才有活力，静水最后只能变成死水。最后我想附上片中的一句话：“如果皱纹终将刻在额头，那就别让皱纹刻在心上。”，乐观的心态很重要，与大家共勉。