【电话客服工作】电话客服的工作职责精选

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电话客服是一个重要的职位，他们承担着为客户提供解答和帮助的责任。电话客服的工作职责非常广泛，下面将重点介绍几个主要方面。

首先，电话客服需要熟悉的产品和服务。他们必须了解所提供的产品和服务的细节，以便能够解答客户关于这些产品和服务的问题。只有具备了充分的知识，电话客服才能够在电话中给客户提供专业的建议和答复。

其次，电话客服需要具备良好的沟通能力。他们需要倾听客户的问题，并能够清晰、准确地回答。好的电话客服需要善于表达，用简明扼要的语言告知客户相关信息，使客户能够明白并解决问题。有效的沟通是建立良好客户关系的关键。

第三，电话客服需要有耐心和应变能力。客户可能因为各种原因产生不满或焦虑，电话客服应该保持冷静并且友善地与对方交流。有些客户可能会反复提问或者抱怨，面对这些情况，电话客服需要保持耐心，并尽力解决客户的问题。

此外，电话客服还需要具备解决问题的能力。有些问题可能比较复杂或者涉及的政策和流程，这就要求电话客服具备良好的分析和解决问题的能力。他们需要快速地找出问题的根源，并提供相应的解决方案，以确保客户的满意度。

最后，电话客服需要记录客户的问题和反馈。这对于来说是非常重要的，通过记录客户问题和反馈，可以了解到客户的需求和对产品和服务的意见，从而进行改进和优化。电话客服需要准确、及时地记录信息，并将其传达给相应的部门。

电话客服是与客户沟通的重要桥梁，他们的工作职责非常关键。只有通过专业的知识和技巧，电话客服才能够有效地解答客户问题，并确保客户的满意度。因此，电话客服需要持续学习和提高自己的技能，以适应不断变化的需求和挑战。

　　职责：

1.负责整个营销团队的管理和运营工作，包括团队组建、运营;

2.负责营销团队的工作规划、团队组建并为电话销售人员提供专业的辅导与培训;

3.根据部门业绩目标，对本团队全体成员进行目标分解，带领团队完成本部门月度、季度及年度业绩目标;

4.辅导电话销售针对重点客户进行方案制定;

5.有效激励团队成员，宣导企业文化，增强团队凝聚力;

6.领导安排的其他工作。

　　任职要求：

1.专科以上学历，金融、营销、管理类相关专业;如果有团队，也可以带团队入职;

2.三年以上电话销售经验;

3.具备敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发;

4.具备强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

5.具备良好的`客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

6.善于激励下属，善于打造团队凝聚力，带动力强，渲染力强。

7.有金融行业者优先。

　　一、电话客服人员工作职责

1、快速掌握的新政策、新业务，电话服务过程中，积极主动推荐的新产品，促使客户产生使用产品的意愿；

2、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容，及时将需其他岗位协助受理的业务生成电子工单并转送到后台组；

3、使用多渠道方式（如电话、短信、邮件等）与客户进行沟通，达到服务或销售目的；

4、做好用户的咨询与投诉处理，做好用户的障碍申告与派单，总结反馈用户的建议与意见；

5、接听电话要求语气温和，开头语“您好！中浪”；

6、座机接听，兼宣传产品，不允许报价。

7、 电话专接人员，兼宣传产品，来电是各点区域客户，直接告诉客户我司驻点人和手机号码，或告诉客户我司稍后转给相关部门跟进处理或其他更好方法；

8、 登记接听登记本，填写维修单，不管客户来点咨询或需维修或投诉，应按进来电话登记在本，并说明原因或处理情况。

9、统计维修单、每天将总部售后及使用车牌号写在市场部黑板上。

10、 回访已交回维修单客户（访服务态度、产品质量和收费价格合理等情况），记录回访登记本；

11、客户和驻点退回货物的跟踪和处理。

　　二、素质要求：

一名合格的客服人员，应具备严谨的工作作风、热情的服务态度、熟练的业务知识、积极的学习态度，耐心地向客户解释，虚心地听取客户的意见等。

热情和态度

一名合格的客服人员，只有热爱这一门事业，才能全身心地投入进去，所以这是一个合格的客服人员的一个先决条件。

熟练的业务知识

应该有熟练的业务知识，不断努力学习，只有熟练掌握了各方面的业务知识，准确无误地位用户提供话费查询、业务查询、业务办理及投诉建议等各项服务。让客户在满意中得到更好的服务。

耐心的解答问题

一名合格的客服人员，核心就是对客户的态度。在工作过程中，应保持热情诚恳的工作态度，在做好解释工作的同时，要语气缓和，不骄不躁，如遇到客户不懂或很难解释的问题时，要保持耐心，一遍不行再来一遍，直到客户满意为止，始终信守“把微笑溶入声音”，把真诚带给客户的诺言。这样，才能更好地让自己不断进取。

沟通协调能力

沟通能力特别是有效沟通能力是客服工作人员的一个基本素质，客户服务是跟客户打交道的工作，倾听客户、了解客户、启发客户、引导客户，都是我们和客户交流时的基本功，只有了解了客户需要什么服务和帮助，客户的抱怨和不满在什么地方，才能找出我们存在的问题，对症下药，解决客户问题。

　　工作内容：

1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI;

2、制定可行的销售政策，执行;

3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才;

4、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导;

5、完成电话营销报表，分析;

6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。

　　任职资格

1、大学本科以上学历(有相关从业经验者要求可略低);

2、三年以上大型工程项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;

3、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧;

4、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的`能力;

5、良好的谈判技巧;

6、高度责任心，能在压力下工作。

　　一、客服工作要求

1、有责任心，认真

2、做事细心、有耐心

3、具有多面性（性格）

4、会做详细的记录

5、稳重，遇事不惊，不躁

6、关注事实，尤其是行业信息

7、对所销产品专业客服人员必须明白，我们是的最后一个程序，任何问题在我们的手里必须解决，所以要求客服人员必须有责任心，认真对待每一通电话，你在电话中的一个小失误很可能会毁掉整个，管理制度《电话客服的工作职责》。要把别人的事情当自己的事情来做，用任何方法做到让客户满意，损失降到最低。

　　二、客服经历的几个心态过程

1、害怕接到售后的电话，心虚，不知道自己怎么处理。

2、无所谓的心态，接电话就是了，大不了就退货。

3、拖，一切事情都采用拖的方式，时间长了客户就拖的没有脾气了，也就放弃了，事情也就解决了。真的拖不过去的客户再想办法解决！

4、帮客户解决问题，利用自己的课余时间去学习专业知识，用自己的方法帮客户解决问题，使客户打消投诉的概念。

5、继续销售。不但给客户解决问题，还要让客户继续接受，相信的产品，继续订购我们的产品。

　　三、客服电话处理客服人员必须相信我们的产品，绝对接受产品，找到任何产品的独特买点。处理客服问题就是处理客户的情绪问题，是一个安抚的过程。在接客户电话的时候，认真的倾听客户诉说的每一个细节，把细微的用法不当扩大话，使客户合情合理的明白是自己的问题，而不是产品的问题。

1、针对第一次拨打售后电话的客户，态度一定热情，但是不能失去专家的口气。详细询问客户的问题，针对性的解决问题，并做好记录。针对当下不能解决的问题，记录并约好回复的时间，挂了电话后及时的解决并准时回复客户。

2、针对再次拨打售后电话的客户，首先要称呼客户的姓名，让客户感觉亲切，并且详细的查询客户的问题，做到心里有数。针对这种客户，首先是关心，再了解最近使用的情况，要让客户尽情的倾诉，再进行处理。

3、针对多次拨打电话的客户，拿到电话的时候不能马上回电，就是电话转接也要说自己很忙，稍后回电。先详细查询客户的电话记录，看看是老问题还是新问题，想到了解决方法之后再回电话。回电话的时候一定要注意，要掌控电话的过程，把他引导到对自己有利的.方面，切记，一定要有耐心，让客户感到你对她永远是真诚的，用心的，让客户自己不好意思再打电话来。

　　职责：

1、积极开展互联网代记账业务，努力完成销售经营计划;

2、在团队月目标的指导下，完成个人销售日、周、月销售计划，并认真执行;

3、积极拓展业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管;

5、了解产品知识，掌握销售技能及技巧;

4、积极开发新客户业务需求，维护、巩固及拓展老客户良好业务关系;

6、根据要求达成业务任务与目标。

　　职位要求：

1、20-32岁，具备电话销售、财税销售或其他销售行业等工作经验优先考虑;

2、口齿伶俐，普通话标准流利，沟通能力较强;

3、热爱销售行业，有明确的.目标，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

5、职业发展方向以销售管理和销售体系高管为目标优先;

6、具备基本电脑操作的能力。

　　1、客户档案资料的建立，电话客服工作职责。

把各部门发放出去的VIP卡客户的个人资料进行电脑存档，确保客户的信息资料不被泄露。每月十五号前把各部门交上客户消费记录进行电脑录入，到年底汇总便于根据客户消费情况给予相应礼品回顾客户。

　　2、制定客户促销方案，客户回馈政策。

目前以一楼的VIP卡积分活动及礼品回馈为主。

　　3、了解客户的基本信息及本企业有关的数据资料。

掌握VIP客户基本信息如:姓名、姓别、联系电话、生日、工作单位等。对于在我店消费的老客户生日那天进行电话或带上制作的卡片(或其它小礼物)上门祝贺。了解本企业自己内部的`实际情况，便于参考。

　　4、客户联系，定期回访，客户服务。

以电话或上门拜访途径来维护客户于之间的关系，每逢节气以电话或的方式代表祝贺节日快乐，管理制度《电话客服工作职责》。每半个月根椐各部门提供的在部门消费的前三名客户和重要客户，进行电话预约上门回访并送上制定相应礼品。向客户提供准确、迅速、亲切、周到的服务，做好“问声、应声、送声”三声服务。

　　5、有关客户促销方案，客户回馈政策及时通知客户。

配合各部门的实际情况做一些促销方案，用电话或方式告诉传达给新老客户。根据客户的消费记录用电话告之客人回馈相应的礼品，如客人不便的情况下，可送礼上门。

　　6、建立客户回访资料，传达客户意见和建议。

把现场回访、电话回访和上门拜访的进行存档(、姓名、姓别、联系电话、单位、回访地点、回访时间、客户意见和建议)并把客户的意见和建议，报告上级领导或相关部门负责人，特别重大改观的需在每周例会上探讨，待会议一至通过后在下达各部门执行，且必要时把客人意见和建议得出结果后，用电话方式告诉客人。

　　7、协调客户，处理客户投诉。

树立以“客户为中心的服务理念”，牢记“用户永远是对的”服务原则，我们的职责就是让客户满意。部门在出现客人的投诉情况下，应急时配合部门对客户投诉处理，并记录投诉内容。尽量最短时间内把处理结果回复客人，必要时以赠VIP卡或送果盘来解决问题。对处理不能满足客户的情况下，直接报告总经理，由总经理给予处理方案。

　　8、配合对外的各项活动。

代表参加社区的一些会议，及其它能代表的会议，并把会议内容传达给总经理和相关部门。积极配合对外的各项宣传活动。

　　岗位职责：

1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到的销售目标和绩效。

2、对企业级产品的"市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。

3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。

4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。

　　岗位要求：

1、5—8年的IT行业的工作经验以及3年以上的销售团队管理经验。

2、愿意学习和分享，指导团队成员实现业务目标。

3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。

4、富有工作热情和良好的团队合作意识。岗位要求：

电话销售经理的岗位职责8

1、通过电话、网络及面谈的方式达成与客户的基本合作意向；

2、按照要求进行目标客户的搜集与整理，了解客户需求，负责指定区域范围内市场拓展；

3、为产品和服务不断开拓市场占有率，建立和维护客户档案；

4、为客户提供技术和支持，根据任务要求完成销售目标；

5、在做展会或市场推广活动时，配合领导完成临时性工作。

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