【主持词范文】主持词职工代表大会(优秀范文五篇)

第一篇：职工代表大会会议主持词

各位同仁：

大家好！

每一天世界都在变化。地球在变――日出、日落，春夏、秋冬；生命在变――孕育、绽放、枯萎、凋零；社会在变――经济发展、生活改善、科技进步。我们可爱的学校在变，我们可敬的老师在变，我们的莘莘学子在变。xxx中学――我们赖以生存、助我们发展、引我们向前的家园，变得越来越美好、越来越兴旺、越来越发达。然而，又总有一些事物始终不会改变，比如，四季的轮回更迭，万物的岁枯岁荣，人间的信赖。我们xxx中学人忠诚团队的信念，敢于担当的勇气，对敬业、精业的不懈追求┄┄也永远不会改变。20xx年又是一个春天，也是枝繁叶茂、硕果累累、砥砺前行的一年，学校各项事业取得历史性突破，中高考成绩创造了历史性记录，生源结构及质量发生历史性变化。我们欢欣鼓舞，我们斗志昂扬，我们憧憬未来。

一、请大家观看学校上半年工作总结视频。

二、请xx校长解读新学年学校工作安排：

xx校长报告的"主题是：《再接再厉、提升标准、以优异的成绩实现学校可持续发展》

有请校长。

校长的报告从队伍建设、德育工作、教学成绩等九个方面明确了新学年的工作目标；从加强队伍建设，提升常态标准，注重引领疏导等七个方面阐明了本学期的工作重点及保障措施。为我们本学年及本学期的各项工作指明了方向，我们希望全体教职工，尤其是各级领导干部一定要学习好、贯彻好、执行好、落实好，创造优异成绩，为实现学校的可持续发展贡献我们的激情和力量。

三、受校长的委托强调新学期的几点工作要求：

第一、收好一个心。尽快从一个多月的休闲调整状态回到正常的、紧张的工作状态；

第二、开好四个会。各部门全体会议、各年级组会议、班主任会议、教研组长及备课组长会议；

第三、做好五个第一次。开学典礼、备好第一次课、上好第一节课、开好第一个班会、跑好第一次课间操；

第四、制定好五个工作计划。

各部门工作计划，各年级组工作计划，各教研组及备课组工作计划，班主任及每位教师工作计划，以及制订初中部“5×5”新课堂；高中部“学案―互动―反馈”高效课堂；艺术部“目标教学法”深化推进计划。

各位同事，古语云“不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。20xx年是积淀之年，积累之年，也是丰收之年，改变之年。已经走过的，即使是辉煌与成功，也都已成为过去，展望未来，机遇与挑战共存。但我们坚信，在上级各部门领导和支持下，在学校五年发展规划的引领下，抓住常规、关注常态、重视常人、落实常效，我们要坚持解放思想、与时俱进、居安思危、团结拼搏；谋要深思、谋要理性、干则必快、干则必成；再接再厉，提升标准，我们这支特别能吃苦，特别能战斗，特别能创新的敬业又精业的团队，勇于超越权威、超越前人、超越自我的xx中人，一定能从胜利走向新的胜利。

谢谢大家！

第二篇：职工代表大会会议主持词

各位代表：

20xx――20xx学年，对我们学校来说，既是艰苦奋斗的一年，也是硕果累累的一年。在过去的一年里，我们xx高中战胜了常人难以想象的困难，取得了教学成绩和学校综合考评双第一。成绩的取得，离不开在坐各位团结拼搏、立足本职、带头实干的无私奉献，与学校上学年适时出台的一系列考核评估条例对教职工工作的激励作用和科学客观公正的评价不无关系。更离不开校长高瞻远瞩、运筹帷幄、模范带头的领导作用。一个好校长就是一所好学校这句话大家都耳熟能详。对这句话的理解大家可能更多的是从校长在确定学校发展方向、组织学校管理这个角度来理解。其实在我们学校，校长所面临的不仅仅是学校初创的发展和三校合并的管理难题，还面临着巨大的资金压力。办学校和居家过日子一样，学校正常运转水电暖、办公经费、教职工福利等的支出都是需要真金白银的。而我们学校的现状是不仅背负着原三校二千多万的外债，每年的收入也是入不敷出。我们学校的收入主要是学费。我们现在在校生1500人，每个学生一年的学费1600元，一年的学费总收入在二百四十万左右。而光我们的取暖费一项，一年就要支出近二百万。也就是说，按照正常思维，我们学校交了取暖费后，剩余资金维持学校正常运转都非常困难，更不要说福利发放、就餐补助了。面对这些困难，校长凭着自己个人的人格魅力和个人影响力，协调方方面面，争取对学校的资金支持。目前，学校各项支出正常报销，教职工领到了油补也很高兴，管委周转房押金没收，免费供暖。学校水费、暖气费也得到了xx管委的资金支持。这些成果的背后，校长费了多少心思，跑了多少腿，做了多少工作，都是大家所不能想象的。

一年来，教育形势发生了一些变化。考核评估条例也经历了实践的检验。回顾我们的考核评估条例，我们发现，条例还存在着与新的教育形势不适应的因素，与我校实际工作现状还有不尽完善的地方。为了使学校各项考核评估条例跟上教育形势的发展变化，也为了更好的`发挥考核评估条例的激励和评价作用，学校认为，有必要对学校各项评估条例进行适当的调整。本次教代会的主要议题就是审议通过xx高中20xx――20x学年教职工考核评估条例，为学校在新的一年创造更优异的成绩，全面提升教职工幸福指数创造条件。

本次教职工代表大会共有教职工代表52人，今天参加会议的代表应到xx人，请假xx人，实到xx人，超过代表总数的三分之二，符合法定人数，可以开会。下面，请大家将手机关机或调至静音状态，自觉遵守会议纪律，维持会场秩序，认真听取会议内容。

现在，我宣布，xx高级中学第一届教职工代表大会第二次会议开幕。

大会进行第一项，奏国歌。请全体起立……请坐下。

大会进行第二项。请副校长林同志代表校委会作代表提议案答复报告。

各位代表，刚才林副校长解读了教职工考核评估条例的部分修改调整内容，代表校委会对代表提出的提议案进行了答复，下面，请代表举手表决xx高中教职工考核评估条例。

同意《xx高中20xx―20x学年教职工考核评估条例》的请举手，请放下。不同意的请举手（没有），弃权的请举手（没有）。全票通过。

各位代表，教职工考核评估条例既是学校发展方向的指导性文件，其考核结果又决定着全体教职工的选能评优、职称评聘和绩效工资。学校对此高中重视，广大教职工对此也非常关注。在制度的制定和修改过程中，学校始终坚持正确的指导方向，努力做到有利于学校发展，有利于调动教职工的积极性，有利于科学公正评价每一位教职工。

一是政策制定超前，避免出现对人不对事。

二是认真听取广大教职工的意见和建议，进行修订和完善。

三是在执行过程中各处室平时注重收集各种数据，增加数据的说服力。

计算分数过程中反复核对，精心计算，避免出现失误。计算结果及时公示，及时回复教职工疑问，调整可能出现的问题。通过大家对考核评估条例的举手表决，通过上学年考核评估结果的反馈，我们很高兴的看到，广大教职工对学校的考核评估政策是赞同和拥护的，对考核评估政策的操作是满意和认可的。但是，由于学校教育教学工作面多线广，教育形势也在不断地发展变化，所以对教职工考核评估想的再细，也可能有不尽完善地地方。对考核结果也有极个别的负面声音。这些问题都是不可避免的，也是正常的。学校一定会严肃认真的审视、研究和处理这些问题，使我校的考核评估条例不断地趋于完善。

各位代表，刚才，林燕忠副校长代表校委会对代表的提案进行了答复，主要是从学校整体和大局出发，从维护绝大多数教职工的利益出发，从有利于调动教职工工作积极性的角度出发。代表的提案基本上都是积极的，正面的，但是也有个别提议案是从本组室或个人的观点和利益出发的因素，所以刚才林燕忠副校长的答复可能没有完全达到个别代表的预期，希望大家从学校整体和大局的角度出发，予以理解和支持，对学校的考核评估条例进行积极地宣传和合理地解释。

各位代表，20xx年马上就要过去了。充满希望的20xx年正向我们走来。我们xx高中在经历了初创时期的困惑和艰难、初始发展的艰辛和付出，初步取得了社会和领导认可、家长和学生满意的成绩。但是成绩只能说明过去，不能证明未来，xx高中的发展任重而道远。我们相信，借本次教职工代表大会的召开的契机，有社会各界和上级领导的支持和关爱，有学校领导班子的精诚团结、教职工代表的中流砥柱、全体教职工的实干奉献，xx高中的未来一定更美好。

下面我宣布，xx高中第一届教职工代表大会第二次会议闭幕。

第三篇：职工代表大会致辞

各位代表、同志们：

在全国上下深入学习贯彻党的xx大精神，努力实现全面建成小康社会宏伟目标之际，工会第*次代表大会隆重召开了。这是广大职工和工会工作者政治生活中的一件大事。在此，我谨代表向大会的召开表示热烈的祝贺!向参加大会的各位代表致以崇高的敬意!并通过你们向辛勤工作的广大职工致以亲切的问候!

工会*大以来，在区委、区人大、区政府、区政协及社会各界的重视支持下，工会一班人团结带领全区广大职工，紧紧围绕中心，着力提升职工队伍素质，深入推进“两个普遍”，“面对面、心贴心、实打实”服务职工群众，切实帮助广大职工排忧解难，充分调动好、发挥好、保护好广大职工的积极性和创造性，稳定和谐劳动关系，为大力实施引领、双轮驱动、开放创新、生态立区四大战略，全力推进“加快建设、提升老城品质、统筹城乡发展、构建和谐”四大任务，作出了积极的贡献，创造了许多鲜活的经验，给我们其他县市区工会工作作出了榜样，提供了有益的借鉴。

承前启后开新篇，继往开来踏征程。各位代表，同志们，党的xx大描绘了在新的起点上全面建成小康社会的宏伟蓝图，标志着中国特色社会主义迈入了新的征程，展现了中华民族伟大复兴的光明前景，同时也为新形势下工会工作指明了前进方向。我们相信，工会第*次代表大会的召开，必将开启工会工作崭新的一页。新当选的工会领导班子也一定能*区委的正确领导下，在区人大、政府、政协及社会各界的大力支持下，肩负起更加光荣而艰巨的历史使命，团结带领广大职工在全面建成小康社会的伟大征程上取得更加灿烂、更加辉煌的成就!

预祝大会圆满成功!

第四篇：职工代表大会会议主持词

同志们：

现在开会，天津港保税区工会第一届女职工委员会成立大会现在开始。

同志们，根据形势发展的需要，今年2月18日保税区工会正式成立。半年来全区各级工会组织认清形势、把握大局，履行职责，面对金融危机的影响，工会带领职工做出了艰辛努力，取得的成就得到了广大职工、上级领导和各界的"一致认可。广大女职工在这一进程中起到了重要作用，调动广大女职工的积极性，焕发她们的聪明才智，维护她们的合法权益是今后区工会的重要工作。今天的会议将建立我区女职工委员会，确定今后的女职工工作目标，使女职工工作在促进区域经济发展和社会和谐进程中发挥至关重要的作用。

下面进行会议的第一项议程：宣布天津港保税区工会第一届女职工委员会委员、主任的建议名单。宣读前我做一下说明，根据中国工会章程，女职工委员会人选由同级工会提名或选举，为此我们第一届委员会委员均由基层推荐上报，由保税区工会常委会研究，提出委员、主任的建议名单提交大会通过。委员建议名单如下：对上述人选有异意的请举手，如无异意请大家鼓掌通过。女职工委员会主任建议人选是：保税区工会常委、经审委主任王文芳同志，对上述人选有异意的请举手，如无异意请大家鼓掌通过。

下面进行第二项议程：请新当选的保税区工会女职工主任王文芳同志宣读20xx年天津港保税区工会女职工委员会工作要点。

下面进行第三项议程：请天津港保税区工会主席齐兆琳同志讲话。

今天大会的主要议程到这里基本结束了，希望新当选的委员服务大局、服务女职工，尽心竭力地履行好职责，希望与会同志按照工作要点创造性地开展工作，为使我区女职工工作走在全市前列，在区域发展中彰显作用而努力。对此次大会，新闻媒体给予了高度关注，渤海早报、北方经济时报、滨海电视台、每日新报的记者到会进行采访，服务中心物业公司对会议给予了很多支持，让我们大家一并表示感谢。

我宣布，天津港保税区工会第一届女职工委员会成立大会结束。谢谢大家！

会后还有一个小议程，由王文芳主任来主持，我想大家一定十分开心、踊跃参与。

第五篇：职代会主持词

各位代表：

经过紧张筹备，院六届职代会第七次会议今天上午如期召开，这次大会应到代表97名，实到代表97名，现在开会。

本次大会的执行主席是：张诚、曾光、张红国、董新峰、张国栋、吴晓棠、彭生玲、韩学军、尤红、刘庆多、魏玉峰。

现在我宣布“嘉峪关市第一人民医院六届职代会第七次会议开始!”(稍停顿)全体起立，奏国歌。

(国歌毕)，坐下。

本次会议的任务是：总结20xx年工作，安排部署20xx年工作，讨论通过院聘用人员管理制度和绩效分配总则，对内科综合楼建设方案和DAS(数字血管造影系统)设备购置进行表决，对职工代表提案进行立案。今天上午大会的议程主要有四项：

一是听取20xx年医院工作报告;

二是听取20xx年医院财务工作报告;

三是听取院聘用人员管理制度有关情况说明;

四是听取院绩效分配总则试行情况说明。

下面进行第一项议程，请院长张诚作20xx年医院工作报告;

(报告毕)张院长代表院行政班子认真总结了20xx年的工作，提出了20xx年的工作计划，在大会后的.代表分组讨论中，大家可以对这个报告进行讨论，对20xx年工作提出更好的意见建议。

下面进行第二项议程，请院财务科科长尤宏代表院行政作20xx年医院财务工作报告。

下面进行第三项议程，请院纪委书记张国栋对院聘用人员管理制度(讨论稿)有关情况进行说明;

(宣读毕)院各类聘用人员超过240人，承担者大量护理、医疗、后勤等工作，进行科学管理、规范使用迫在眉睫，院拟定了聘用人员管理制度(讨论稿)，在大会后的代表分组讨论中，大家可以对这个制度(讨论稿)提出意见建议，大会主席团将采纳合理、先进的建议对制度讨论稿进行修订完善，修订后的制度将在下午的大会上表决，通过后正式实行。

下面进行第四项议程，请副院长张红国对院临床医护管理人员绩效分配总则试行情况进行说明;

(讲话毕)我院从去年九月开始进行了绩效改革，为全面推行绩效改革，院拟定了临床医护管理人员绩效分配总则(试行)。在大会后的代表分组讨论中，大家可以对绩效分配总则(试行)提出意见建议，大会主席团将采纳合理、先进的建议对试行总则进行修订，修订后的总则将在下午的大会上表决，通过后正式实行。

上午大会的议程全部进行完毕，请各代表组按照大会日程安排，到各分会场进行分组讨论。分组讨论结束后，请各组组长务必将本组代表提出的问题和建议进行整理，报大会主席团。

现在休会。