【退役军人保障】退役军人事务局2023年党建工作总结汇报【三篇】

退役军人，指退出现役的军人(转业军人、复员军人、退伍军人等)。2016年12月报道，自新中国成立以来，共有5700万军队人员退出现役，并以每年几十万的速度递增。以下是为大家整理的退役军人事务局2023年党建工作总结汇报【三篇】,欢迎品鉴!

【篇一】退役军人事务局2023年党建工作总结汇报

　　全县退役军人事务工作着眼新时代党的强军思想，围绕省委“两个先行”、市委“五个率先”以及县委“14361”战略部署，以我县“五张清单”工作要求和“五力五争先”考核标准为行动指南，通过“一领二带三提升”持续擦亮“天姥兵锋”金名片，高质量推动退役军人各项工作走实走深走新，培育带动退役军人队伍逐步向更强更优发展，现将2022年工作情况总结如下：

　　一、今年总体工作情况

　　（一）党建引领，从严从实建设过硬堡垒。紧盯“一基两翼”即党建为基，全面从严治党和落实良法善治为翼。一是夯实党建基础。局机关党员靠前服务，建立健全局领导班子“五联”工作机制。组建退役军人党员“生力军”，推动“党指挥枪”的意识延续，“兵支书”“兵委员”成为共同富裕和乡村振兴中的骨干力量。二是全面从实从严。深入推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪。落实“四责协同”机制，抓好廉政教育，遵循监督执纪“四种形态”原则，对落实中央八项规定、严守党的政治纪律、选人用人、干部作风等开展监督;三是落实良法善治。全县普遍开展《退役军人保障法》专题学习，开展执法监督检查，实现检查事项全覆盖，其中进行双随机检查和专项检查2次共2个事项，行政监管联合执法检查2次共10个事项。提供法律援助，设立新昌县法律援助中心县退役军人服务中心工作站，整合18名律师资源，“公共法律服务人工智能自助机”入驻工作站。申请上线“法律援助”数字化项目，推广使用“老兵码”，接入法律援助应用。宣传法律知识50余场次，开展执法队伍法律知识培训6场次。

　　（二）“双带”驱动，共建共治凝聚红色合力。推动退役军人典型宣传常态化，形成共建共治共享的新理念新机制新气象。一是思政工作带动“心向党”。建立思想政治教育主阵地，充分利用2个市级爱国主义教育基地、9个烈士纪念设施和297个退役军人服务中心(站)等思想政治教育宝贵资源，积极开展政策宣讲，同时通过“献礼二十大·老兵永远跟党走”系列歌曲传唱活动，老兵宣讲红色革命历史等形式，引导退役军人传承红色基因，坚守初心使命。我县《挖掘凝聚保障 新昌县释放老兵自治新能量》一文在绍兴市市域社会治理现代化试点工作简报中录用推广。二是先进典型带动“奔共富”。挖掘梁樟军、盛文斌、周军校、何伟、张新华、丁奇等各行业、领域退役军人优秀典型，完成全国、绍兴市“最美退役军人”推送，开展县级“最美退役军人”、“就业创业典型”等评选活动，梁樟军获评浙江省首届“最美拥军人物”，丁奇、吴鹏参加全市英烈讲解员大赛分获一二等奖。不断凝聚“天姥兵锋”志愿服务队、退役军人党员、兵支书(委员)、兵站长等先进力量，充分发挥他们在基层治理、社会服务、国防建设中的作用。

　　（三）“三力”提升，积极探索激发发展活力。一是做好“+”的文章提升保障力。推行“普惠+优待”制度，按时足额发放抚恤补助，开发优抚对象28项惠民减免系统，有序组织优抚对象进行免费健康检查。春节、“八一”走访慰问各类优抚对象、驻新部队、现役军人家庭等。结合优待证申请发放，拓展优待证使用“场景”，提供个性化通信服务，退役军人公共交通和文化旅游优待事宜落地落实。我县已在“军人e家”上线崇军企业69家，涉及餐饮、住宿、购物等多个行业。烈士褒扬力度彰显，我县陈焕堂等27名烈士编写录入《新昌县志》。完成烈士陵园爱国主义教育基地提升改造工程，建成红色印记馆。完成全县20处散葬烈士墓迁移入园，2处散葬烈士墓就地修缮维护，并对马坑等战斗烈士墓和烈士陵园进行修缮。圆满举行清明代祭扫和9.30烈士纪念日活动;落实“关爱+帮扶”机制，形成政府引领，社会团体、优秀退役军人、爱心人士共同参与的关爱帮扶机制。各类社会组织，优秀退役军人代表等开展帮扶关爱活动。抓好“安置+军休”保障，安置工作坚持“重牺牲奉献、重实绩贡献”导向，确保阳光公正。2022年度完成营职及以下军转干部2名，符合政府安排工作条件退役士兵(退出消防员)14名的安置工作。完成103名自主就业退役士兵报到接收和档案数字化，做好适应性培训、职业教育、技能培训，开展“订单式、定向式、定岗式”培训。提升军休服务管理水平，全市范围内首创“军休干部医疗服务”项目。依托军休APP，及时掌握军休干部、家属的生活和身体情况;二是拉高标杆提升争先力。双拥创建方面，今年是双拥创建冲刺攻坚年，创建宣传片进入实质性制片，推进双拥工作新模式，按月通报倒逼成员单位做好查漏补缺。双拥主题公园建成投用，完成首次拥军支前队伍集结演练，举行“双拥主题月·喜迎二十大”崇军大讲堂。开展各类进军营活动12场。服务站创建方面，今年完成22个省级“新时代枫桥式”和3个市级“双示范型”退役军人服务站创建目标。同时提升服务站运行服务水平，退役军人服务中心(站)信息实现共享，12个乡镇(街道)完成视频监控安装并接入军人e家平台，制定县退役军人服务中心“八项工作机制”、乡镇(街道)服务站15项运行机制，建立“轮值站长”制度。另外，重点打造“万丰奥特控股集团”企业退役军人服务站，相关经验做法得到省市肯定并作书面交流。试点建设方面，新昌作为退役军人建档立卡和优待证申领全省首批11个县级试点地区之一，2月启动实行专班化运作，超额完成试点工作任务，目前建档立卡存量完成率99.98%，办理优待证申领12398.完成制卡发卡11841.发卡率95.51%。我县活用公安“一照通用”获取优待证头像的亮点举措得到省市肯定，相关工作经验在市委工作经验交流材料中刊登。三是敢于创新提升变革力。聚焦痛点难点推进退役军人事务系统数字化应用，“军人e家”场景贯通应用情况居全市前三。建设法律服务数字场景应用，10月底上线;退役军人事项办理实现便民，依托信息手段，推进退役军人服务事项下沉，进便民服务中心，强化一网通办、一事联办、帮办代办;打造退役军人就业创业新模式，做好就业创业信息采集，建立退役士兵就业创业信息库，开展就(创)业情况动态调查摸底，动员21家退役军人创办企业加入就业创业促进会。进行常态化“零就业”退役军人家庭摸排，实现动态清零。开展10期线上招聘会，推出3个专职教练员岗位。11月初召开退役军人专场招聘会，共协调25家优质企业，提供100余个工作岗位。大力推进就业创业数字化场景应用，新昌招聘网联通“军人e家”，实时提供招聘信息，并对有就业需求的42名退役军人进行智能匹配进行智推。筹划退役军人创业园建设，计划在年底前挂牌成立。建立退役军人返乡创业人才库，树立优秀典型，盛文斌、梁樟军、高锋等退役军人，在创业带动就业，助力乡村振兴、促进共同富裕方面作出重要贡献。

　　二、面临的问题和挑战

　　在总结取得的成绩同时，我县退役军人工作还面临问题与挑战，主要体现在：一是退役军人服务站“智治”水平还需提升，功能需拓展，精准服务、精密“智治”途径还需破题;二是共建共享的双拥模式还未完全形成。社会化双拥还需深入，全民参与支持国防和军队建设意识还需增强;三是服务退役军人奔共富仍面临挑战，如何通过政治思想引领，先进典型树立，创业就业保障，普惠+优待等凝聚退役军人奋进新时代、履行新使命、实现新作为的新方式新办法需进一步探索;四是基层人员服务保障力量还需增强。

　　三、2023年工作计划

　　2023年，我县将根据省厅、市局的统一部署，推动退役军人服务保障工作再上新台阶，引导全县退役军人努力在“两个先行”的新征程中彰显更大作为。

　　（一）聚焦两项创建，实现优化发展。一是确保第八轮“省

　　级双拥模范县”创建成功。对照创建标准，凝聚双拥成员单位力量，以“首创即成，首创必成”的决心，进行最后数秒冲刺，营造全社会“崇军爱军”新风尚。二是继续做好服务站各项创建。根据省市下达的年度创建指标，继续做好全国、省级、市级乡镇(街道)、村(社区)退役军人服务站创建。

　　（二）聚焦精英带动，释放共建活力。鼓励引导党员退役军人积极投身基层治理，在党组织、议事组织和调解组织中发挥重要作用，初步建立以退役军人为主要力量的志愿服务体系。持续开展面向退役军人的专项普法宣传和思想政治教育活动。开展“最美退役军人”评选活动，持续挖掘退役军人典型。

　　（三）聚焦服务保障，激发建功热情。一是持续提升就业创业质量。不断充实英才储备库，加强就业创业服务平台建设，创业园功能不断优化，进一步健全导师领路、老兵帮带等工作机制，重点发动青年退役军人带头创业，吸引优秀退役军人回乡创业。二是稳步推进数字化改革。继续推广使用“军人e家”管理平台，做好“军人e家”就业岗位智推，抓好法律援助应用上线后的推广使用，持续谋划一到两个贴近实际的应用场景。三是落实落细优抚优待。组织优抚对象短期疗养，义务兵父母、烈士遗属体检，开展清明烈士祭扫、9.30烈士纪念日活动，进行春节、八一走访慰问，按规定发放各类抚恤金及生活补贴。常态化做好建档立卡和优待证申领发放工作。建立优待证管理制度和开放式分类别基本优待目录清单。

　　四、未来五年发展思路

　　围绕党的二十大报告关于加强国防动员和后备力量建设，做好退役军人服务保障工作，巩固发展军政军民团结的指示要求，新昌未来五年退役军人工作要以实现中国梦强军梦为目标，为国防和军队现代建设提供坚实保障，持续唱响“天姥兵锋”退役军人党建品牌，退役军人事业取得明显发展，政府服务保障退役军人能力明显提高，形成一批具有新昌辨识度的退役军人亮点工作。全社会关心关爱退役军人氛围更加浓厚，社会尊崇度进一步提升，退役军人作用发挥更加有力，荣誉感、获得感、使命感进一步增强。

　　（一）努力开创“新时代军政军民团结”双拥工作新局面。一是启动第九轮创建工作，广泛开展军地联动双拥共建活动，推进社会化拥军，基层双拥规范化建设和军民深度融合发展;二是不断完善优待优抚工作体系，加强优抚对象信息管理和资金监督管理，深入探索社会化优抚模式;三是持续推动全社会崇尚英烈的良好风尚，组织开展9.30烈士纪念日活动，大力宣传英雄烈士事迹;四是加强烈士纪念设施的保护管理并不断提质升级，着力打造烈士纪念设施精品展陈，优化讲解内容，探索线上讲解，革命传统教育、爱国主义教育、青少年思想道德教育作用进一步彰显。

　　（二）着力提升移交安置和就业创业工作质量。一是强化移交安置刚性落实，提升制度化、规范性、科学化水平，高质量完成年度安置各项任务，确保转业军官安置进公务员(含参公)队伍100%，政府安排工作的退役士兵安置进事业单位和国有企业100%。二是退役军人就业创业服务保障力度增强，做好就业创业政策归集，形成政府、企业、组织多方力量共同参与，政策、制度、文化等多项措施迭代更新的就业创业工作模式。创业园孵化和指导作用充分发挥，孵化成功的企业探索进入我县各小微产业园进行进一步生产发展，带动地方就业和经济发展。“导师制”、“就业创业服务代办制”作用更加明显，“拥军贷”金融产品融资优惠种类增加、力度增强，培育一批创新创业典型，达到创业带动就业倍增效应。三是发挥教育培训实效。做好从军营到地方的衔接辅导。紧跟新昌本地产业发展趋势和招商引资大环境，提升技能培训针对性，实现退役军人“培训即就业”。走“集成化”订单式培训，避免开班困难情况出现，鼓励我县退役军人参加省、市组织的订单式培训。四是规范化管理军休服务机构，谋划军休用房的更新改造，军休活动中心功能更加完善。推进管理信息系统建设，推广运用军休服务数字化管理平台，达到实时服务、智能服务标准。更好落实军休干部政治、生活“两个待遇”，推进军休干部上门医疗服务和智慧养老建设，做好伤病残军人收治休养。

　　（三）全面打造服务保障和优待帮扶金名片。一是提升服务中心(站)建设，做到合理化布点，规范化建设，实体化动作，县、乡、村三级服务体系全面完成创建指标，同时突出新昌地域特色，塑造智能化退役军人服务站典型，服务体系制度进一步完善，积极回应退役军人合理合法诉求，将服务中心(站)建设成为退役军人的“娘家”。二是不折不扣落实政策，做到“四尊崇”、“五关爱”、“六必访”，探索拓展线上帮扶，互帮互助形式呈现多样化，优待目录清单动态充实更新。三是加大社会组织培育力度，健全完善政策制度，探索成立退役军人服务联盟，加强与工、青、妇等群团组织联系，志愿服务体系更加完善，形成社会专项服务、自我志愿服务互为补充的良性互动。

　　（四）探索建立思政政治和权益维护新机制。一是严格落实各项制度政策，遵循标准的统一性符合国家基本门槛，标准差异性体现公平公正、无可攀比。二是加强退役军思想政治建设，落实落细《退役军人保障法》，以良法善治为导向，推进新时代退役军人法治建设;加强退役军人先进典型队伍建设，从爱党爱国、爱岗敬业、创业致富、自强不息多方面挖掘，开展“最美”、“模范”等各类评选活动;强化退役军人党员管理，保持退役军人党员先进性，起到先锋带头作用。

【篇二】退役军人事务局2023年党建工作总结汇报

　　一、工作开展情况

　　(一)重点工作全力突破

　　1.高标准完成全县33个退役军人服务站的服务保障体系建设工作，实现了横向到边、纵向到底的服务体系延伸。各级退役军人服务站站长由各乡镇分管领导兼任，有专人从事退役军人服务工作;村居退役军人服务站站长由各村居书记兼任，工作人员由两委成员兼任。为区域内的退役军人提供服务保障。

　　2.高质量开展宣讲活动。一是开展“退役军人保障法”宣传年和“服务体系建设年”活动，结合实际制定主题宣讲活动实施方案，明确了活动的总体要求、主要内容和步骤。二是合理制定了宣传活动计划，局党组班子成员以上率下带头自学，广大干部职工主动学，做到先学懂弄通再开展宣传工作，做到必学科目全覆盖。三是全局上下始终坚持认清形势，凝聚党心，强聚合力，将宣传活动成果转化为做好工作、服务人民的强大动力和生动实践，结合提升群众满意度工作，认真检视问题，边学边查边改，积极回应退役军人的新要求、新期待。四是秉持“不搞无意义的调研、无实效的调研、工学脱节的调研”原则，班子成员牵头负责，深入基层、深入一线，努力了解实情、发现问题、**难题。

　　3.高要求有序推进党风廉政建设工作。一是严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任及“一岗双责”制度，班子成员带头做出承诺，认真执行党风廉政建设主体责任，切实担负起党风廉政建设全面领导责任。二是加强队伍作风建设，制定完善退役军人事务各项工作制度和程序规定，形成按制度办事、以制度管人的工作格局，建成了一支作风过硬、廉洁奉公、勤政为民、敢于担当、忠诚干净的队伍。三是制订学习计划，加强宣传教育。组织党员干部参加各种警示教育活动，通过主持廉政专题学习、主讲廉政党课、宣读案件通报、廉政教育、主题教育提醒等多种方式，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。四是加强学习教育，养成良好的学习习惯，局党组和领导班子对照党章党规找差距，查实存在的问题并制定整改措施逐一落实，不断增强纪律意识和规矩意识，严格审批权限，坚决防止滥用职权、以权谋私，认真落实各项优待政策。

　　(二)常规工作扎实推进

　　1.严格落实各项优抚政策和双拥工作。一是持续做好退役军人、优抚对象建档立卡和优待证申领工作以及2023年优抚对象年度确认工作。二是加快推进全县退役军人档案数字化工作，按照自治区退役军人事务厅关于印发《加快推进退役军人档案数字化工作的实施方案》的通知，积极部署、统筹谋划，力争在规定时限内高标准完成此项工作，完善退役军人和优抚对象数据库信息。三是重点解决生活困难退役军人问题。为552名重点优抚对象进行医疗补助发放近23.55万元，为残疾军人缴纳城镇职工医疗保险费共计4.6万元。四是拥军优属工作有序开展。积极开展对重点优抚对象和驻军官兵送温暖慰问活动。春节、“八一”期间，对部分重点优抚对象、军转干部和生活困难退役军人进行了大走访大慰问活动，发放慰问金12.4万元;慰问驻县部队慰问品价值24万余元;慰问荣立三等功以上的现役军人家属0.35万元。五是创建双拥模范县。年初我县正式启动创建工作，经过组织机构到位、部署动员到位、政策落实到位、资料准备到位、宣传氛围到位等“五个到位”，积极争创下一届双拥模范县的命名。

　　2.多举措做实就业安置和创新创业工作。一是党建引领组织帮扶。不定期组织开展退役军人家庭走访活动，及时收集因生产生活遇到的困难信息，主动对接民政、人社等部门，为退役军人提供政策咨询、用工信息、职业介绍等服务。二是认真做好退役士兵接收安置工作。全面完成2023年度退役士兵接收安置工作，对符合政府安排工作的3名转业士官全部安置到事业单位，安置率达到100%。三是积极创新退役军人就业渠道。严格落实以扶持就业为主，自主就业、安排工作和继续完成学业等多种方式相结合的退役士兵安置制度。按标准发放退役士兵地方经济补助金287万余元，发放率达到100%。组织我县30家企业300多个就业岗位参加2023年退役军人军属专场招聘会，我县参加招聘会的退役军人军属近200余人。四是扎实做好2023年两季退役士兵光荣返乡工作。印发了《退役军人报到流程》。将每位退役士兵的简历、专业技能、特长等信息进行详细登记，建立完善的退役士兵就业创业资料库，为今后退役士兵职业技能培训及推荐就业做好基础准备。

　　3.用心用情做好信访矛盾排查化解工作。一是领导班子分组到各乡镇、街道对全县所有涉军信访问题进行全面排查，全面摸底，全面掌握退役军人动态。二是采取“一三三”维稳机制，落实一个责任主体，县、镇(村)三级维稳联动，实行分片挂包，政策宣讲，感情沟通三种方式，切实化解矛盾，解决他们的困难。三是重点人员实行领导挂牌包干、相关责任人一抓到底的工作责任机制，及时掌握他们的动态、了解他们的动向，工作有思路、有的放矢，确保了稳定。三是紧盯解决问题、化解矛盾、维护退役军人和其他优抚对象合法权益、确保思想稳定的目标任务，我县涉退役军人信访案件全部化解，化解率达100%。扎实推动了涉军信访积案和难题化解、努力实现重点地区形势扭转、重点群体平稳可控、重点问题妥善化解、重点人员息诉息访，确保不发生规模赴区进京集访、不发生极端事件。

　　二、存在的问题

　　县退役军人事务局成立后，落实各项工作的决心、力度都很大，让广大人民群众看到了我们的改革取向和精神状态，产生了重大的社会效益。但仍与上级领导的要求和人民群众的期盼还存在很大差距。

　　一是干部队伍建设还需加强。各镇(街道)退役军人服务站虽已落实专职人员，但还没有做到真重视、真落实，工作人员多为“新手，政策掌握不全面、不系统，服务能力和工作水平还有待提升。

　　二是关爱帮扶力度不够。既没有切实可行关爱帮扶制度，又不能突破政策范围，很多年老体弱的退役军人，长期生病住院，生活困难。得不到有效的帮扶扶持。

　　三是创业就业工作支持不够。虽然我们搭建了很多平台，安排了职业技能培训，但因退役军人年龄偏大，自身学历相对不高，缺乏工作经验，就业门路狭窄，就业层次较低等原因影响，退役军人创业就业仍然不理想，扶持创业就业道路任重道远。

　　下一步，我们认真深入学习贯彻***总书记关于退役军人工作重要论述，积极落实《退役军人保障法》，让退役军人事务工作按照既定目标，抓好各项任务的落实，更好的服务经济社会发展和国防、军队现代化建设。

　　三、2024年工作计划

　　来年，我们将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实***总书记关于退役军人工作系列重要论述，充分理解其重大意义、地位作用、职责使命和时代要求，切实加强党对退役军人工作的集中统一领导，带着责任和感情扎实做好退役军人工作，切实维护退役军人合法权益，推动全县退役军人事务工作再上新台阶。

　　一是坚持服务保障与思想教育并重，牢牢把握做好退役军人工作的正确方向，切实维护军人合法权益，不断增强退役军人的获得感、归属感、幸福感，使退役军人更加稳定。二是坚持关心厚爱与严格管理并重，切实维护退役军人、军属合法权益，在全社会营造尊崇军人，关爱退役军人的浓厚氛围。三是抓好三项重点工程。第一，抓好思想政治引领工程。发挥思想政治引领作用，加强退役军人党员教育管理工作，完善思想引导的制度机制，努力为做好退役军人工作注入正能量、营造好氛围。持续开展优秀退役军人典型宣传工作，组织“最美退役军人评选”活动，切实用榜样力量带动广大退役军人积极投身地方经济社会建设发展。第二，抓好服务保障体星级示范创建工程。对全县33个退役军人服务站进行提档升级。一是建标准，促规范。统一标识标志、统一职能职责、统一特色内容，规范服务人员言行态度和服务质量，倡议退役军人维护军人特质、永葆军人形象。二是重细节，展特色。播放强军短片和军旅歌曲，利用“退役军人之家”，展现和谐温暖“一家人”服务宗旨。三是建机制，重实效。按照“五有”要求建设服务保障体系，明确各服务站必须有1个以上专职工作人员，村级服务站兼职人员必须由村“两委”成员兼任。第三，抓好基层基础基本建设工程。认真抓好基层建设。在做好服务保障体系提档升级工作的同时，打造县烈士陵园，上档升级。认真抓好基础工作。全力做好拥军优属、移交安置、就业创业、信访维稳、服务保障等基础性工作。认真抓好基本技能。加强业务学习培训，使服务能力进一步提升，使服务水平更上台阶。真正做到热情接待、服务周到、办事公正、高效快捷的效果。

【篇三】退役军人事务局2023年党建工作总结汇报

　　2020年上半年，在局党组正确领导和区直机关工委指导下，区退役军人事务局一手抓党建、一手抓疫情防控，加强党建与业务工作的融合，党建工作取得一定成效。现将工作情况汇报如下：

　　一、党组书记落实党建主体责任情况

　　(一)强化政治建设，自觉提高政治站位。以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动为抓手，带头深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格贯彻落实省市区委和上级党组各项决策部署，时刻对标对表，确保各项决策部署落在实处，以实际行动进一步增强了四个意识，坚定了四个自信，切实做到两个维护。今年以来,围绕加强班子政治理论学习，组织开展党组中心组理论学习12次，四级联学4次;自觉抓好意识形态工作责任制，党组专题研究部署意识形态、党建工作各4次。

　　(二)加强思想建设，巩固主题教育成果。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，针对“三张清单”中列出的问题，坚持思想整改和工作整改同步进行，建立和落实责任到人、上下联动的问题整改机制，确保整改事项件件有着落、事事得解决。坚持整改与提升同步进行，针对查摆出的关于党性修养、意识形态、政治理论学习等方面的问题，进一步修订完善了党建系列工作制度、意识形态季度研判、理论中心组学习、民主生活会、廉政谈话等相关制度规定，形成了常态化整改机制。

　　(三)加强组织建设，规范组织生活。认真贯彻执行民主集中制，对涉及全局性、改革性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实三重一大议事规则。认真执行党员领导干部过双重组织生活和三会一课制度,今年以来，组织开展支部党员大会6次，支委会12次，党课9次，组织开展了疫情防控社区双报到志愿活动，全局党员干部全部参与社区双报到值班，组织开展了清明文明祭扫、革命传统教育、党性体检、党员集体过政治生日、集中收看爱国主义教育影片等系列活动。严肃规范组织召开专题组织生活会，用心开展党内谈心谈话，认真开展批评与自我批评。

　　(四)加强作风建设，从严抓作风纪律。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则，强化党员干部日常监督管理，打好预防针，绷紧廉政弦;强化正风肃纪力度;围绕劳动纪律、作风效能、廉政勤政，重点抓好重大节假日前后、重要岗位的执纪监督;深入开展形式主义、官僚主义集中整治排查，重点抓好工作作风改进、管理服务提质;树立良好家风，管好家属和身边工作人员，严格按规章制度办事，做到踏踏实实上班，清清白白做人。开展廉政谈话1次，认真推进会前说纪，每周例会、三会一课前先进行廉政教育。

　　二、“当旗手、作标杆”创新奖项目完成情况

　　(一)深入学习，提升旗手标杆意识。召开了“当旗手、作标杆”的动员会议，认真组织学习了全区重点工作攻坚动员大会会议精神、全区机关“党建引领创新攻坚”动员会暨机关党建重点任务推进会会议精神，要求全体党员干部要充分认识“当旗手、作标杆”的重要性，增强紧迫感、使命感和责任感，主动认领创新攻坚工作任务，干起来、严起来、切实提高工作执行力，增强改革攻坚力，确保任务落地落实。

　　(二)明确目标，任务分解到位。结合退役军人事务工作和我区实际情况，明确了主要工作目标，将创新攻坚工作任务分解到各业务科室，要求优抚安置科、退役军人服务中心、革命烈士纪念馆的业务工作范围内，至少认领一项工作任务，干出亮点、干出特色。

　　(三)深度融合，推进业务工作创新开展。积极发挥党建引领作用，将旗手标杆意识落实到业务工作中去，上半年多项工作在全市乃至全省名列前茅：一是充分发挥党员先锋模范带头作用，群策群力，团结攻坚，积极出点子、想办法、抓落实，创新工作机制，解决了部分退役士兵保险接续工作中遇到的困难和问题，4月中旬率先在全省完成保险接续工作，“X工作经验”被省退役军人事务厅进行了转发和推广。二是开展“英烈文化进校园”、“网上文明祭扫”、“网上祭英烈”等系列活动，深入开展英烈文化宣扬，营造缅怀先烈、崇尚英雄的氛围;实施规范化管理和精细化服务，全面提升各项工作标准和水平，打造新时代爱国主义教育基地。XX区革命烈士纪念馆的做法在“学习强国”等平台上被推广。三是探索建立优抚对象精准化服务、优抚资金精细化管理体系，采取集中现场办公、一人一档、逐一比对等方式，对全区优抚对象数据进行深入细致的核查，确保优抚数据精确无误，X的作法得到市局高度评价并在全市推广。

　　三、省委巡视、市委巡察存在问题整改情况

　　针对省委巡视市委巡察发现共性突出问题，我局于5月底6月初组织在本单位内部深入开展了自查自纠工作。

　　(一)提高政治站位。局党组切实担负起第一责任人职责，旗帜鲜明讲政治，把巡视巡察问题整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好，强化思想自觉和行动自觉，全力以赴推动整治工作落实到位。

　　(二)严格自查自纠。迅速召开会议专题研究落实，制定专项整改方案;针对问题清单，不遮丑，不避短，找出不足，分析原因，明确目标;建立专项整治问题台账，明确责任领导、具体责任人和整改时限，提出具体整改措施，及时调度专项整治进展情况。

　　(三)建立长效机制。打消临时观念和“一阵风”思想，对整改到位的问题要时刻保持警惕，严防反弹;建立完善制度，常抓常严、真抓真严，务求制度管用，整治长效。

　　(四)制定整改方案。针对省委巡视发现的共性问题，我共梳理7个方面存在的问题10个，针对市委巡察发现的共性问题，XX区退役军人事务局共梳理9个方面存在的问题13个，经局党组深入讨论后全部制定了切实可行的整改方案。以上问题均为需要长期坚持整改事项，目前整改已取得阶段性成果。

　　四、党组织规范化建设提升行动落实情况

　　(一)严格程序，及时完成届中调整。因工作岗位和职责分工调整，1月份积极与机关工委联系对接，确定换届选举大会时间，严格按照换届程序对局党总支、机关党支部进行了届中调整，进一步充实了党务工作力量。

　　(二)制定年度计划，明确年度党建工作目标。认真组织学习了《党和国家机关基层组织工作条例》，根据条例和上级党委要求，制定了2020年度党建工作计划和机关党建工作重点任务清单，明确了年度党建工作的任务和目标，同时调整充实了党建工作领导小组成员，加强对党建工作的组织领导。

　　(三)落实三会一课制度，规范组织生活流程。严格落实“三会一课”,创新开展“主题党日”,实行点单式服务,建设“主题党日大课堂”平台,丰富主题党日内容,创新活动形式,规范组织生活内容、环节、流程、标准,开展情况及时上传“灯塔一党建在线”综合管理服务平台。结合上级党委要求和2020年度发展党员计划，推荐1名同志为入党积极分子，及时参加区里组织的学习培训，并认真完成平台资料上传和审核工作。

　　(三)强化教育管理，激励党员模范带头作用发挥。认真落实党员教育管理工作条例,通过佩戴党徽、创建党员先锋岗、承诺践诺、四德榜、家风家训故事宣讲等活动和措施,激励党员在推进“ 当旗手、作标杆”行动和高质量发展“十二大攻坚行动”中担当作为、攻坚突破。

　　(四)开展品牌创建，提升服务退役军人水平。今年以来，结合退役军人事务工作实际和退役军人事务部提出的“思想政治工作年”活动，创新开展以“固我长城”为主题的党建品牌建设，制定实施方案和建设标准，着力从规范退役军人欢迎仪式、退役教育、退役体检、退役激励、退役志愿服务等方面入手，提升服务水平，提高退役军人“退役不褪色”的光荣意识、服务家乡服务人民意识。

　　(五)开展模范机关建设，打造示范党支部。为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，打造政治坚定过硬、基层基础牢固、作风务实清廉、服务精准高效、工作实绩突出、让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

　　(六)开展志愿服务活动，提升服务群众能力。每月积极组织“红色星期六”党员志愿服务活动，先后组织开展疫情防控值守、红色义工、环境整治、卫生清扫、垃圾分类宣传劝导、送温暖活动、、诚信宣传、法制宣传等系列活动，送温暖到社区、送政策到社区、送服务到社区，帮助社区居民群众办实事做好事解难事，形成“党组织有责、在职党员有为、社区群众受益”的工作格局。

　　二、问题和不足

　　2020年，机关党支部发挥党建引领作用，在疫情防控、三会一课、七一系列活动开展等方面积极主动作为，但在工作中也还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是重业务轻党建现象仍然存在。有的支部委员忙于业务工作，对党建工作投入精力少，缺乏研究，不能很好地发挥支部战斗堡垒作用，积极、主动地参与党建工作的少。

　　二是工作标准不够高。因存在人员少、日常事务多等问题，对党建工作和上级通知要求，有时存在得过且过、工作标准低、缺乏热情现象，从而导致党建工作缺乏引领力。

　　三是缺乏党务工作专门工作人员。党建工作任务重，需要专人负责专人管理，但目前我局人员较少，工作任务重，尚不能确定专人负责党务工作。

　　三、下一步打算

　　下一步，我们将进一步完善党建工作各项制度规范，持续推进支部标准化、规范化建设;拓宽“三会一课”、主题党日、党员活动的活动形式和开展方式，赋予党建工作生机与活力;统筹推进党建工作与业务工作共同发展，以党建促业务工作开展，促服务水平提升;进一步查漏补缺，对党建工作精益求精，推动党组织建设水平再上新台阶;不断加强对党章党规的学习教育,引导党员干部养成自我监督、自我学习的良好习惯。

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