【老三篇心得体】组工干部培训心得体会十三篇

一篇能打动人、启发人的心得体会，贵在写出真知灼见、贵在写出真情实感。注意总结和心得体会的界限，不夸张，不作假，实事求是。以下是懂先生小编整理的组工干部培训心得体会十三篇，欢迎阅读与收藏。

【篇1】组工干部培训心得体会

　　这次组工干部培训班，立意高深，形式新颍、内容丰实，为我们进一步提升能力、拓展思路、开阔眼界搭建了新的平台。这次组工干部培训班虽然只有5天时间，但我个人感觉内容充实，教学方式多样化，既有理论知识的学习，又有实地观摩学习，更有学以致用的讨论消化，培训突显了“高”、“新”、“实”三个特点。“高”，体现在活动组织立意高，我们**组工干部培训班是中组部干部培训学院举办的第一个地方培训班;培训人员层次高，市委常委副书记、组织部长亲自带队参加培训，市部所有副部长及县(市)区委组织部长全都参加培训;培训教师层次高，多个中组部和发改委的资深领导亲自莅临讲话和为我们授课。“新”，体现在无论是教学内容、教学形式都新字为先，善于打创新牌，彰显时代特色，知识新、思路新、招数新、眼界新。“实”，体现在干部作风实，大家都能求真务实，沉下身子，认认真真学习;学习内容实用，所安排的授课内容和所学的知识点都是我们当前急需实用的。

　　通过这次培训，我们的观念得到进一步转变，思想得到进一步解放，能力得以进一步提高，为我们今后做好组织工作打好了坚实基础。达到了提升素质、开阔视野、更新观念和启迪思维的目的。几天的学习，收益匪浅、感受颇丰，触动很大，总结起来主要有以下几两点体会：

　　一、学而知不足

　　这次培训我深深地感受到做为一名组工干部，不论是能力水平、思想境界、品德修养还是解决问题的能力，距党和政府的要求和实际工作需要，都差距很大，差距很多，既有客观的，又有主观的。主要表现在：思想观念不够解放，业务水平不够精尖，工作方法不够创新，工作作风不够扎实，创业精神不够高涨。缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感和使命感;存在思想僵化、观念陈旧、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闯的精神;缺乏忧患意识、竞争意识、开放意识和创新意识。

　　二、悟方能突破

　　学习地目的是在于如何进一步更新发展思维空间，启迪思想，学以致用，促进发展。差距就是潜力，就是我们赶超先进的突破口。看了受震动，学了受触动，关键是付诸行动。

　　美国人**雷·伯恩斯说“谁拥有卓越的领导能力，谁就拥有了整个世界”!在我们的身边往往会发现这样的现象：有的领导干部能够谋全局、断大事、出成绩，有的却庸碌平凡，无所作为;有的领导对本地区的发展定位把握准确，有明确发展战略、发展思路和发展趋势，能够很好地在把握世界发展趋势和全国、全省发展态势的前提下分析本地区的比较优势，做出正确的发展战略选择;有的却缺乏战略思维，不善于准确判断形势：有的领导在机遇面前有敏锐的触觉，有果断的决策力;而有的却缺乏机遇意识，无法驾驭市场经济。细细分析，一个优秀的领导干部要同时具备一些必须的能力。

　　1、坚毅的学习力，要树立终生学习的理念，使自己善学习、能学习、会学习、肯学习，不断学习新知识、新技能、新方法，学习业务知识和政策理论。

　　2、敏锐的判断力，要能够在复杂的形势和考验面前，认清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些应当紧急应对，哪些需要长期关注。要能够在综合权衡、反复比较后，确定一个最理想的目标和最恰当的定位。

　　3、果断的决策力，要以科学和理性为工具，以快速拟定意见方案为体现。“问题”要有明确“归口”，要有解决问题的具体步骤、方法;要考虑解决问题的时效性和必备条件。

　　4、活跃的创新力，要在保持常规工作状态、常规生活状态的基础上，努力追求一些新创意、新思路、新举措。

　　为更好地缩小差距，提升能力，扎实工作，做一名优秀称职的组工干部。

　　1、进一步加强学习。作为组工干部如果不爱学习，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应组织部门工作的需要，素质提不高，成长也不快，有可能成为时代的落伍者。我将进一步学习组工业务，学习履行职责相关的新知识和新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，努力成为精通本职业务的行家里手。还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，提高服务经济建设和党的工作的水平，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识水平较高，跟上时代前进的步伐。

　　2、进一步勇于创新。组织部门思想观念不适应现状的现象不改变，就不能顺应时代的步伐，就不能与时俱进地推动组织工作的新发展。我将探索走出就组织工作抓组织工作的误区，让组织工作真正出凝聚力、出战斗力、出生产力，增强工作的预见性、系统性，超前谋划，超前服务，开创我区组工工作新局面。

　　3、进一步转变作风。转变工作作风是适应大局的需要。加强调查研究，是组工干部转变工作作风的基本内容，也是密切联系群众、提高工作水平的重要途径。我将在实践中转变工作作风，通过周密的调查，掌握新情况、新问题，找出对策和办法;在深入调查的过程中，进一步向群众学习，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众生活，使我在新的形势下不断强化宗旨观念;通过调查研究，锻炼自己的分析能力、综合能力、创新能力，以及思维能力、领悟能力、洞察能力，全面提高自身的整体素质。

　　4、进一步求真务实。解放思想、与时俱进的关键是实事求是。组织部门作为协助党委抓干部队伍建设和基层组织建设的重要职能部门，更要实事求是，脚踏实地，埋头苦干，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，高标准、高质量、高效率地做好工作。我将在模范执行党的路线方针政策上带好头，围绕经济工作，精心谋划和部署组织工作，树立组织部门求真务实的形象。

　　5、进一步廉政勤政。由于组织部门和组工干部的特殊性，使组工干部经常面临着各种困难和问题的考验，这就要求每一个组工干部在物欲横流的复杂环境下，能经受住困难和诱惑的考验。我将进一步自觉接受组织、群众的监督，发现问题及时纠正，把公道正派作为组工干部的重要职业操守，提高自身廉政勤政的意识。

【篇2】组工干部培训心得体会

　　市直机关党组织书记培训班组织严密，内容丰富，安排十分紧凑。每次上课、上车、整队，全体学员都能齐刷刷提前到，浙江省委党校跟班老师赞叹赣州干部素质高，展示了赣州良好形象。

　　我在学习中开阔视野更新理念，个人收获很大。尤其是听原桐庐县委副书记王斌鸿介绍打造”美丽城乡中国样本”经验和做法，有三点深受启发：一是敢于坚守。从1995年起，5届桐庐县委书记23年坚持”一张蓝图绘到底、一任接着一任干”;二是敢于改革。桐庐撤乡并村力度很大，全县400多个村撤并到100多个村，集中财力建中心镇和中心村庄建设。十年前开始移民扶贫，就提出了要”移得出、住得下、脱得贫”;村”两委”换届配齐配强村干部，具备”两带”能力村干部比例3年时间从65%提高到71%，大大提升了基层干部战斗力号召力：三是敢于惠民。桐庐做到了”三个宁可”：宁可发展速度慢一点，也要保护好山水;宁可各线荣誉少一点，也要合力抓经济;宁可政府支出紧一点，也要挤钱惠民生。桐庐县财政投入农村生活污水处理工程和垃圾处理站，建立了美丽城乡建设长效机制。这些方面值得我们学习借鉴。

【篇3】组工干部培训心得体会

　　本人从20**年接手组织工作，连续参加了多期组工干部培训，见证了组织建设工作紧跟时代步伐不断发展进步，同时通过参与由组织部精心组织的系列丰富的培训教育活动，收获巨大的知识财富，不断锻炼充实自我，发展提高自我，努力成为一名更优秀的组工干部。

　　一、与时俱进，变中求新。在组织工作岗位上感受非常深刻的是紧紧围绕中国共产党的正确路线，坚持贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在党组织的指引下开展各项工作。同时组织的工作随着政治形势、经济社会发展在不断变化，特别是对基层党建工作不断提出了更高的要求，因此组工干部在每年培训教育工作上均更加注重如何去适应新时代的组织建设工作要求，把握时代脉搏，不断求变，不断更新，比如新组织工作条例的解读，新三年行动计划的实践，城市基层党建的新态势以及新时代乡村人才振兴工作的新变化等。

　　二、使命担当，强化巩固。组工干部培训一直以来注重对青年干部的培训和教育，尤其是思想政治方面的教育，深刻学习领悟习总书记“七一”重要讲话精神，牢记万芬常委对我们组工干部提出的三点要求，踏实践行作为共产党员的历史使命和行动价值，才能更加坚定信心，勇于担当，敢于作为。其次是加强巩固组工业务技能知识的学习，提高灵活处理组织工作的能力，提高解决实际问题的能力，有效促使我们增强本领，成为一个能担当、能作为的人才。

　　三、密切基层，注重发展。令我深有体会的是参观电白区沙琅镇谭儒村的实践教学。该村的发展特色是坚持实施“一村一品”“五位一体”发展战略，努力培植以萝卜种植加工为主导的特色产业，走上了一条富民强村、产业兴旺、乡村振兴的好路子。该村的特色产业听起来似乎不算什么高大上的路子，但是却我们深刻明白适合自己的路子就是好路子，不管是特色产业发展方面、村规民约方面、集中圈养禽畜方面、道路建设方面等等，我们随处可见其在党组织的引领下，用心用情去打造了一个人们满意的特色新农村。

【篇4】组工干部培训心得体会

　　最近，我参加了在湖南大学举办的全市组工干部能力提升专题培训班，老师们深厚的知识底蕴、精彩的语言表达、独到的观点见解，使我受益匪浅，体会颇深。作为一名组工干部，特别是一名重点负责党建工作、基层组织建设的股室负责人，在学习培训后如何做到理论联系实际、学以致用等方面，这是要认真思考的问题。
　　一、以身示学，做学习型的组工干部。
　　“富贵必从勤苦得，男儿须读五车书”。这是杜甫的名句，意思是说一个人要想成才进步必须认真读书学习。学习是当今时代的最强音。胡锦涛同志在纪念建党90周年发表的重要讲话中强调，全体党员干部要把学习作为一种精神追求，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。组工干部要想成长、工作要有建树，必须牢固树立“学习是第一能力”的观念，做一名学习型组工干部，做到时时学习、处处学习、终身学习，要坚持向书本学，向实践学，向群众学。同时，古语云：行之以躬，不言而信。组织部门作为市委的重要职能部门，组工干部的能力素质、言行举止往往备受广大党员干部所关注。因此，组织部门必须发挥好“行高于人”的引领作用，组工干部要自觉做以身示学的“标杆”，做一名素质高、业务精、思路宽的学习型组工干部。
　　二、学以增智，做创新型的组工干部。不学习或不善于学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。反之，组工干部只有不断学习新知识，才能培育新观念、开拓新视野、掌握新规律，才能为组织工作创新注入不竭的发展动力。近年来，我市在推进组织工作创新方面进行了不断探索，先后有“创建新型农村党小组”、“创新基层党委及党委书记实绩考核办法”、“实施富民工程”和“以二书二册三办法创新村级班子及村级干部管理考核机制”等组织工作经验被上级组织部门推广，取得了比较好的工作成效。但是，面对新形势、新任务和新要求，我市组织工作创新的思维还不够活跃、思想还不够敏锐、思路还不够开阔，开展组织工作还不敢打破条条框框、陈规旧习的束缚。在学习培训中，通过认真学习老师对《组织工作制度创新的重要意义》《以求真务精神推进组织工作》两个专题的讲解，对组织工作创新有了更深刻、更深层次的理解。一要在调研中创新。要坚持靠调研开路，靠调研深化，靠调研抓落实，靠调研出成果，找准组织工作与经济发展的结合点，抓住时代特征，把握新时期党建工作的要求和主旨，把组织工作创新和调查研究工作有机结合起来。二要在结合中创新。结合的过程就是一个创新的过程，结合的成果就是创新的成果。要吃透上级精神，领会领导工作意图，善于站在领导的位置和角度去观察和思考问题，结合本地的实际，抓好结合。对于外地的成功经验、书本上好的做法，都要将其中与本地环境、本地实际不符的因素剥离掉，融合进本地、自己的内容。三要在落实中创新。对于落实当中领导强调的难点、群众关心的焦点和社会关注的热点等问题，理清思路、开拓视野、发散思维，找准问题的主要症结，抓住解决问题的关键环节，养成在落实中创新、在创新中落实的良好习惯。
　　三、淡泊名利，做服务型的组工干部。组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，更是一个特殊的队伍。通过听《现代干部心理冲突与调适》这个讲座，我深受启发，觉得组工干部更需要“阳光心态”，更需要甘为人梯的精神，更需要用高于常人的标准严格要求自己。一要甘当绿叶。组工干部要有“甘为他人做嫁衣”的大气，做到以他人的成长和进步为荣，以党和人民的事业为重，不争名揽功，安心做“幕后英雄”;要有成人之美的风范，只求送人鲜花，不求手留余香。二要淡泊名利。组工干部要树立正确的名利观，保持一颗平常心，把主要精力放在如何干好事业上，要达到一种“看名利淡如云烟、看事业重如泰山”的思想境界，不为名利所惑，不为浮华所动，在职务、地位、利益面前保持清醒头脑，低调做人、高调做事，守得住清苦、耐得住寂寞。三要远离诱惑。把奉公守法、廉洁自律作为行动准则，“常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德”，筑起坚实的思想道德防线。

【篇5】组工干部培训心得体会

　　从10月13日开始，我参加了为期四天的市组工干部培训班学习。四天的学习生活，给人以深刻的感受，那就是整个办班体现了理论与实践的充分结合。她让人觉得：本次办班不仅仅是常规的组工业务知识的培训，更是一次新时期党校开展科学培训活动的创新，体现了与时俱进、科学施训的精神实质。

　　一、**工作难题交给“金钥匙”

　　“授之以鱼”，不如“授之以渔”。培训业务目的是为了让学员更好地运用业务，完成好业务工作。这就要求我们必须在学好业务知识的前提下，注重掌握好落实业务工作的方法和本领。过去开展培训活动内容是唯业务而业务。办班完了，工作水平在推进业务落实方面进展不大，效果不佳。原因是学员们缺乏实践工作经验，找不准落实工作的突破口。在本次培训班上，各位授课教师都传授了丰富的业务知识。特别是夏部长用18个字——“抓班子，带队伍；抓落实，打基础；抓创新，求实效”，把组工业务的基本内容进行了高度概括，在学员脑海中留下了深深的烙印。让学员们很快掌握了组织工作的根本任务简明扼要的答案。更为重要的是，夏部长就如何推动组织工作的落实，提出了“开会是工作的开始”，“战略上重视，战术上具体；感性上生动，理性上深刻；目标上明确，手段上准确”等富有深意的工作思想，给人以强烈的震撼力。他深刻地指出了过去培训目标不佳的症结之所在，就是我们往往把工作落实停留在会议上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其为不知其所以为。强调了在掌握基本业务知识的基础上，在实际上要深入的极端重要性。他还列举了组织理论学习，过去读报、读文件是因为学员文化程度低，文件传阅面窄的必然要求。新时期则要适应新形势，采取新的学习形式等。这都是教我们用敏锐的思维方式去总结只有运用“实践上深入”这把钥匙，才能更好的推动各项工作。

　　二、教育管理方式凸显新变革

　　过去党校的教学方法，一般是“满堂灌”，学员一味的受“师长管”，课程全部是纯粹的理论课。这样，往往形成的局面是学员被动地学和枯燥地学，松散地学。此次培训，在变革教育管理方式上有新的突破，使学员在党校学习变成了主动地学、生动地学和严谨地学，为新时期党校培训如何开展教育管理探出了一条新路。

　　一是考试督学。组织学员先系统地培训，后结业考试。把全体学员的考试成绩进行排名公示，有助于学员把培训的压力变为动力，从培训开始就要端正学习态度，必须以严谨的学风认真学习，准备接受学习成果的检阅，转变了原来部分学员认为来党校培训，就是一种给予“修养”时光待遇的思想观念。

　　二是课堂检学。授课教师先授课，后检查学习效果。检查学习效果的方法有教师提问，随机点学员作答，以及学员分组互问互答等。课堂检学方式，体现了课堂教学互动特色，活跃了课堂教学氛围，提高了教学效果。从保证每堂课教学质量开始，保证了整个培训班教学效果。如学员上《公务员法》培训课的时候，授课教师先提六个问题，指明学员作答，然后再把整个学员分为左右两组，前后两片，互问互答，开展了生动的教学互动活动，场面十分活跃，收到了良好的教学效果。

　　三是民主治学。培训班成立临时党支部委员会和班委会，赋予班“两委”后勤服务、组织教学和班会安排等多种职能。班“两委”从学员中来，到学员中去，起到培训机构和培训学员之间的桥梁与纽带作用，畅通了学员反映班情民意的渠道，可以更多的让学员参与到各种活动中来，真正体现了自我管理、自我教育、自我服务的办班原则。如开展班会活动，具体采取什么样的组织方式，都是由学员自己做主，民主集中，尽可能保护了学员参与的积极性。

　　四是课后思学。培训班安排每人撰写不少于3000字的心得体会。要求学员重温培训班开班以来的所学所获，有助于学员把学习以来的感性认识上升为理性认识，将学习成果更加巩固下来，有效地指导今后的工作与实践。

　　三、课堂教学内容注重打基础

　　整个培训课程，均注重了对每个培训课题所涉及工作历史的回顾，给学员掌握各项工作规律奠定了轮廓基础。同时，每堂课渗透了组工业务严谨性的特征，强调了业务知识容易忽视的点点滴滴。《老干部工作业务知识讲座》就讲述了老干部工作的历史沿革，老干部工作的基本任务和内容，老干部工作有关政策规定，对老干部工作的`要求，以及当前老干部工作重点等。尤其是讲到老干部的政治待遇要坚持八项制度时，使我对各级党委为什么定期向老干部通报工作情况，听取意见，列席党代会、人代会、职代会等，有了更深刻的认识，切实增强了安排上述活动的自觉性。还有《公文写作基本知识》，讲述了在引用文件时，宁可引全文件名称，不引文号都可以。这给我这个从事多年组织工作的组工干部确实填补了一个基础知识的空白。

　　四、学习活动安排更趋合理性

　　以往开展学习培训活动，培训不是“照本宣科”，就是“满堂灌”。学习氛围比较沉闷，培训方式比较单调，学员交流比较缺乏，以至于难以调动学员参加的热情。一期培训活动下来，学员基本上将所学的知识还给了老师，学员之间基本上还是形同路人，没能达到学习提高，互通有无的培训效果。此次培训活动，在周密设置教学内容基础上，安排了才艺展示、篮球比赛、学习分组讨论等活动。培训活动既有室内教学和舞台，又有室外体育比赛场，尽量让学员们能充当活动的主角，展示自己的才艺闪光点。同时，也缓解了学员学习的疲劳，加强了学员们培训业务知识圈外的社会交流，营造了培训学习活动团结、紧张、严肃、活泼的氛围。把教育、鼓励学员平时培养才艺特长，增强社交能力，变成了一项长期的班外社会培训需求，树立了新时期培训高素质综合干部人才的导向。如在开展才艺表演时，有的学员平时深藏不露，此刻竟显风采，让人刮目相看。有的学员则觉得全身乏术，倍感自己须补综合才艺课的必要。

【篇6】组工干部培训心得体会

　　加强党性修养明确政治方向

　　为了加强组工干部党性修养，阿克塞县委组织部选派我参加全市组工干部赴延安学习培训班。4月22日我们来到向往已久的中国革命圣地——延安，先后到延安革命纪念馆、凤凰山、杨家岭毛泽东、周恩来、朱德、刘少奇等中央领导同志革命旧居及抗大、中央办公厅遗址等地接受了红色教育。短短的几天，通过中国延安干部学院专题讲座、现场教学、激情教学、老师学员讨论互动及重温入党誓词等形式，使我进一步增强了对党的历史尤其是党在延安时期十三年艰苦奋斗的历程的了解，再一次受到延安精神的洗礼，完成了一次深刻的党性修养、理想信念和优良作风的再教育，感慨万分，受益匪浅，心灵受到震撼，思想得到了升华，党性得到了锻炼，体会深刻。

　　一是更加深刻了党史教育。之前,对中国共产党的党史了解的太少，甚至对一些历史性的转折点认识比较模糊。通过王健教授《井冈山到延安》的课堂教学，对中国共产党的由来、发展进程有了很深刻的认识。中共中央先后经历以瞿秋白为代表的“左”倾盲动主义错误，以李立三为代表“左”倾冒险主义错误，以王明为代表的“左”倾教条主义、宗派主义错误而导致的三次革命失败，最终把革命力量转向敌人力量薄弱的陕北，找到了适合中国国情的“工农武装割据”道路并取得革命的胜利。作为一名共产党员，只有铭记我们党领导人民创造的中国革命史，才能深刻了解过去、全面把握现在、正确创造未来。

　　二是更加突出了党员意识。目前我们的有些党员与普通群众没什么区别，党员意识严重淡漠，有的忘记了自己的党员身份，没有贺页朵同志那样虽与党组织失去联系20多年，但冒着生命危险，每时每刻重温入党誓词，时刻不忘记自己是一名共产党员的忠诚精神，没有周恩同志来那样能上能下，不计较个人得失的宽容大度、无私奉献精神，没有张思德那样听从指挥、服从命令、干一行、爱一行的敬业精神，更没有老一辈革命家艰苦奋斗、自力更生的精神。因此，作为一名中共党员，必须要突出党员意识，与普通群众区别开来，牢固树立吃苦在前、享乐在后，危难关头，挺身而出的崇高精神。

　　三是更加坚定了理想信念。在抗日军政大学现场教学时，李世民教授说：延安时期，生活环境如此恶劣，工作条件如此艰苦，时刻面临生与死、血与火的考验。引人深思的是，来延安的有大量富人、少爷小姐、高官子弟。他们是为了当大官吗?不是!他们中不少就是国民党官员、县长;为了找靠山吗?也不是!不少人本来就是高官子弟;是来发大财吗?更不是!不少人就是富翁。唯一的解释，就是理想信念!为了理想信念，王若飞同志不怕生命危险，断然拒绝了敌人给的最后机会;叶挺将军被捕入狱后抵得住国民党各种诱惑和选择，出狱后第二天就申请加入共产党;白求恩同志放弃国内待遇优厚的工作条件和优越舒适的生活环境,不远万里来到中国,支援中国的抗日战争。这极具说服力的论述，深深撞击着我的心灵：我有时怀疑理想信念，认为空洞、抽象，只有物质最可信、最真实的。通过学习思考王若飞、叶挺、白求恩等伟大人物的感人事迹，深刻体会到理想信念是有血有肉的，既可顶天、也可立地，是共产党人不可缺少的精神家园，是融入血液的精神支柱，是意志、力量、勇气的源泉。

　　四更加奠定了群众基础。1934年长征出发的时候中央红军主力是86000人，到延安只剩下7000人。红军一到延安就落下了根，住了十年两个月零五天，靠什么生存、发展、壮大，靠什么取得抗日战争和解放战争的胜利，靠的就是人民群众，我们和人民群众形成了水乳交融的党群、干群关系。毛**在延安期间，把人民群众利益放在第一位，与人民群众密切联系，深入调查研究，解决很多老百姓的实际困难。老百姓评价共产党：“少骑公马多步行，不要随从来招呼，一天开会好几处，怀揣两个冷馒头”。因此，作为新时期的一名中共党员必须要树立牢固的群众基础，把所有工作的落脚点和出发点放在群众工作上,贯彻落实好“从群众中来、到群众中去”的群众路线。

　　五是更加端正了学习态度。让我更加坚定了学习的重要性。在那艰苦的战争年代，老一辈革命家们，在那么狭小、阴暗、简陋的窑洞里，在小油灯下，对学习一点也不放松，写下了一篇又一篇决定中国革命方向、指导中国革命的光辉著作;然而，行军路上的战士们也对学习时刻不放松，形成了“认字就在背包上，写字就在大地上，课堂就在大路上，桌子就在膝盖上”的宝贵学习精神。这说明，只有通过不断学习，认识社会发展的客观规律，才能确保任何时候都在理想信念上不含糊、不动摇;只有真学、真懂、真信、真用，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，才能不断增强党性，永葆共产党人的政治本色。

【篇7】组工干部培训心得体会

　　十月十三日至十六日，我参加了市委组织部组织的组工干部业务知识培训，参加这次培训的有市委组织部全体机关干部，全市各镇（办、场、园）的组织委员、组织干事，各科局政工科长共一百多人，历时四天，其中举办专题讲座位8场，讨论活动1场，举办篮球赛一场，文艺节目一场。整个培训活动组织之细密、管理之严格、课堂之紧张、内容之丰富、方式之创新、讲述之实际，给我留下了深刻的印象，这次培训是我自参加工作以来参加的所有学习培训中收获最大、教育最深、听讲最为认真的一次，下面我从几个方面把我培训期间的体会概述一下。

　　一、对整个活动印象。

　　整个活动虽然只历时4天，但具体、实在、全面、系统的授课内容和团结、紧张、严肃、活泼的学习气氛给参训的每一个人都留下了深刻的印象。

　　1、培训内容系统，高屋建瓴。

　　短短4天培训与其说是8场专题讲座，不如说是8个专业领域知识精髓的传授，4天的学习，我的笔记大概有6000字，课堂上都在不停地听、记。

　　**副部长讲授《老干部工作业务知识》时结合实际，既指出了老干部工作的重要性，又对怎样开展老干部工作作了部署，讲述的全面、系统、生动。

　　**副部长讲授《扎实推进第三批深入学习实践科学发展观活动有效开展》这一课题时，主要从三个阶段6项工作对全市的学习实践活动作了一个全面的部署。他把学习方式、调研走访、召开专题民主生活会和组织生活会、撰写分析检查报告、制定整改落实方案、集中解决突出问题等6项工作结合实际向参训人员作了部署，有的知识点是文件上有的，有的则是前二批学习实践活动的经验总结，整个课堂结合实际，具有极强的操作性和因地制宜的特点。例如讲到农村支部普通党员在参加学教活动时，不要刻意把学习笔记的字数，分析检查报告的撰写等方面作为检验支部学教活动成效的主要指标，而应该注重实际，从能否提出一系列实际问题，找出问题的症结，从而为群众解决一系列看得见、摸得着，促进科学发展的实事好事，确保群众得实惠作为检验支部学教活动的主要指标，这为基层支部的学教活动指明了方向。

　　2、授课结合实际，操作性强。

　　授课人员结合实际，把自己多年实践中遇到的问题以及解决的办法，一系列经验教训对参训人员毫无保留地进行了传授，给参训人员留下了深刻印象。陈学军主任讲授公文写作知识时，分公文基本知识、公文写作基本要求、研究室工作等三个方面结合实际工作对参训人员进行了讲述，内容对我们的工作具有很大的借鉴意义，既有书本知识，更有实践经验的总结，他结合我市实际，对大家平常易犯的一些错误作了批评指正。例如讲到函这一文种的运用时，结合大家平时经常把平行机关的文件往来，为突出尊敬写成请示这一普遍现象对大家作了纠正，并告知大家今后的解决办法；讲到公文的成文日期时，指出应以签发日为准，并指出了成文日期的正确写法，对大家平时用阿拉伯数字写文件成文日期这一错误进行了指正；讲到印章的正确盖法是上沿不压正文，下沿齐年盖月等等。陈主住讲授的这些我敢武断地说，参训人员中至少有百分之五十的人现在正在犯这些小错误，还有百分之四十的人曾经也犯过类似的错误，经过这一指正，大家感到收获很大。

　　**科长和**科长分别从综合干部业务知识和基层组织建设两方面对组工干部进行了业务知识传授，大家普遍感到结合实际、系统、具体、实用。例如胡科长讲授领导班子在换届时参加推荐人员的范围时，以市级为例，讲了6种对象，那么相应地镇级领导班子换届，也是相应的对象；讲到市管干部任免呈报材料时，明确指出应是6类材料；**科长讲授发展党员应是教育培养、接收、转正等三大环节；讲清了民主生活召开的正确程序等，这些都对我们平时的工作错误进行了纠正，并提出了正确的操作方案，大家收获很大。赵**科长的授课幽默、生动、图文并茂，信息量相当丰富。朱**科长讲授干部监督工作的职责任务及有关政策时深入浅出、切中要害等等这些都给我留下了深刻的印象。

　　3、课堂团结、紧张、严肃、活泼。

　　一百多人在这个大教室上课时，居然听不见讲小话的，看不到交头接耳的，偶尔有个别人因为急事走出课堂，但马上又回到教室，一堂课下来绝不超过3人。课堂上听不见电话铃声，可以说，这一成果来之不易，没有组织者的精心组织、没有课堂授课的精彩、没有授课形式的新颖，这是完全做不到的。

　　4、文体节目组织有序、丰富多彩。

　　在14日的文艺节目中，采取提前发表摸底、征集节目和现场击鼓传花、临场征集节目相结合的方式安排表演节目，既保证了节目的丰富多彩，又营造了现场活跃的气氛。

　　说实话，刚开始，我是不打算表演节目的，看到组织者细密的组织和短时间内筹备的较为专业的音响节目后，有一种表演的冲动，改变了初衷，上台演唱了一首《沉默是金》。在整个三个小时的文艺节目中，大家基本没有早退，表演的节目有唱歌、有魔术、有诗歌朗诵、有讲故事、有猜谜语等等，内容很丰富。在整个文艺活动后期，大家争先恐后，争相表演节目，可惜时间有限，只能满足部分人的要求，组织者充分激发了大家参与活动的热情。在唱歌过程中，没唱歌的给唱歌的打节拍，鼓掌鼓励，营造了一种团结积极的氛围。大家彼此间的了解增强了，友情加深了，联系紧密了，学员对班级的认同感增强了，整个班集体的凝聚力得到了增强。

　　同时，市委组织部对参训人员生活上无微不至的照顾使我印象非常深刻，对每一个乡镇学员发放每天10元生活补助和安排了住宿，这些照顾我感到高出了这些补助资金本身的价值，犹如一股暖流注入到每一个受惠学员的心田，大家切实感受到“娘家”的温暖与博大。

　　二、这次培训活动给我的启示。

　　1、平时工作中要注重学习与实践相结合。

　　从市政府机关到乡镇工作后，偏重于实践经验的积累和工作魄力，领导艺术的锻炼，对学习特别是业务知识的学习放松了要求。不学不知道，一学吓一跳，有些知识原本烂熟于心，但就是这短短的几年放松，居然有了一种似曾相识的感觉，有的甚至完全忘了。经过培训才了解到学习的重要性。试想，如果5年，甚至的放松会带来怎么样的后果。所以，平时的工作中，既要抓好事务性工作，又要挤出一定的时间，对业务知识进行认真的学习。

　　2、对待任何工作都要认认真真、扎扎实实。

　　把一件一件的小事做好，坚持十年，你就做成了一笔大事。是的，这句哲理性的话实际上讲明了量变引起质变的哲理。我们基层组工干部平时做的肯定都是一些小事，如果你认为它小不去认真对待它，那么你的工作将不会有起色，不会有突破，更不会有创新。一个不注重抓基础的人，他的工作是不会有创新的，因为他对事物的来龙去脉，前因后果都不能说出个所以然，当然就谈不上创新了。

　　3、对待年轻干部要严格要求，精心培养。

　　平时的工作中常常听到有些人抱怨手下无人可用，都是平庸之才，其实不然，强将手下无弱兵，关键在于你怎样带领这支队伍，怎样打造这支队伍，怎样驾驭这支队伍。在和市委组织部的部分年轻朋友谈心时，他们常说，加班加点甚至工作到晚上十二点是常事，每季度都有调研任务，还要迎接随时面临的考试。正是因为这高强度、高质量、高效率的学习，才产生了一批年轻、干练、博学、多才的年轻科长队伍，这种凤凰涅槃的过程，实际上正在为他们明天的辉煌奠定坚实的基础，我打心眼里羡慕他们。这次走上讲台的有好几位和我是同龄人，市委组织部安排他们上讲台，实际为他们提供了一个宽广的舞台，给予他们宝贵的锻炼和实践机会，为他们的成长打牢了基础。

　　市委组织部机关的这种育才模式给我启示很大，今后，我不仅要自加压力严格要求自己，对待年轻干部的培养一定借鉴这种模式，促其早日成熟成才。

【篇8】组工干部培训心得体会

　　有幸参加了全市组工干部学习贯彻党的十九大精神暨组织工作业务培训班，结合前段时间省市基层党建督查反馈的主要问题，值得深思。对照***总书记在党的十九大报告中指出：“我们党既要政治过硬，也要本领高强”的要求，基层党建工作要做到增强预见性有研判、增强系统性谋全局、增强时效性好和快、增强实效性见落实。

　　1、强化基层基础，平常和经常同步。进一步推行党建工作绩效管理。完善镇、村党组织管理绩效评估指标体系，如三会一课是否正常、主题党日是否按月开展等几个硬性指标作为述职评议的重要指标。各级党组织要重在平常，抓在经常，工作上手拉手，落实上实打实。

　　2、健全基础队伍，政治和专业为上。突出政治标准这一首要标准。对开会要补助、不自觉交纳党费、不正常过组织生活会的党员要根据《党章》予以处理；要注重专业化，根据专业思维、专业理念、专业知识、专业能力、专业作风、专业精神配强配齐组工，完全实现专岗专职。

　　3、普及基础知识，培训和指导并重。进一步完善党员教育机制。把平常工作上要经常运用的作为重点来抓，比如发展党员的流程和时间节点的把控；主题党日活动要注重方案、签到、照片等资料的汇总。

　　4、健全基本制度，标准和统一结合。进一步建立健全全县统一的党员积分制度管理办法，内容涉及学习、组织生活会、工作履职、遵纪守法、积分登记、积分运用等；进一步改进民主生活会方式。坚持相互谈心谈话、征求群众意见的制度，坚持实施方案必须上报党委审批后方可实施的前置条件，坚持党委必须参会指导并对会议负责的原则；进一步夯实主题党日活动，全县统一制定《主题党日活动纪实本》。

　　5、落实基本保障，帮扶和经费相承。进一步整合基层党建资源。大力实施“机关农村一帮一结对”活动，把机关的经费扶持、支部共建作为主要内容，特别是农村软弱涣散党支部的考核结果纳入相关帮扶结对机关单位的目标管理考核。进一步明确全年基层党建的任务，努力打造农村基层党建示范点。

【篇9】组工干部培训心得体会

　　在党的建设进入新阶段的关键时刻，按照省、市委关于党员干部教育培训规划的要求，经工委会研究，2014年市直机关党支部书记培训班第一期今天开班了。来自市直17个单位的104名专职党务干部和基层党支部书记参加本期培训，大家共聚一堂，既是对前一段工作的总结交流，也是对下一步党建工作的谋划和学习。我相信通过这次培训，大家一定会在理论素养、业务素质和实际工作能力上都有一个较大程度的提高，进而提高基层党建工作水平，为全面推动市直机关党的工作打下坚实基础。希望同志们充分利用这次机会，集中精力，搞好学习。下面，就这次培训活动和做好基层党支部工作，我讲几点意见。

　　一、充分认识举办党支部书记培训班的重要性和必要性

　　基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，作用发挥得好不好，对于整个党的建设和党的事业发展有着重要的影响。党支部工作能否有效开展，很大程度上取决于支部书记“领头雁”作用发挥情况。因此，加强基层党支部书记的培训，提高党支部书记队伍综合能力素质和整体工作水平，对于进一步推动机关党的工作具有重要意义。 

　　1、加强对基层党支部书记的培训，是创建学习型、服务型、创新性机关党组织,机关党的建设“走在前、做表率”的需要。近年来，市直机关各级党组织按照中央和省委、市委要求，围绕市委、市政府中心工作，始终把机关党的基层组织建设摆在重要位置，党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，在经济社会发展中发挥了重要作用。但从前段时间对市直机关党组织建设调研的的现状来看，面对新形势和新任务，基层党支部的自身建设和工作还显得不够适应。有的支部制度坚持得不好，长期不换届，不组织活动;有的支部活动质量不高，对党员没有吸引力，活动内容和方式方法缺乏新意;有的支部在服务中心工作方面思路不宽、方法不多，作用不够明显。如果这些问题长期得不到解决，基层党支部的战斗力必然会受到削弱。通过培训，可以进一步提高基层党支部书记的政治和业务素质，提高学习型、服务型和创新型机关党组织创建科学化水平,加强机关基层党支部的建设，从而有效解决基层党支部活动中遇到的新问题,更好地发挥广大党员的先锋模范作用,使市直机关党的建设始终“走在前、做表率”。

　　2、加强对基层党支部书记的培训，是牢牢把握“服务中心,建设队伍”两大任务,建设一支高素质机关党务干部队伍的内在需要。由于我们机关基层党务干部，部分是新任职，特别是支部书记、专职副书记有的是兼职，对党务工作的基本知识，基本理论、党务工作的原则和方法，了解得还不多，把握得还不准，甚至个别同志还不知道该抓什么、怎么抓。我们这次下大力对市直党支部书记、专职副书记进行全员培训,目的就是要使大家进一步熟悉党务知识，了解和掌握党支部的业务范围、工作程序和工作方法，理清工作思路，加大工作力度，从而提高从事党务工作的工作水平,促进机关党的建设。

　　3、加强对基层党支部书记的培训，是推进我市转型升级、绿色崛起、跨越赶超目标任务实现的需要。围绕中心、服务大局是党建工作基本原则，也是新形势下机关党建的根本任务。当前和今后一个时期，全市工作的中心和大局就是保持经济平稳较快发展。因此，机关党的建设各项工作都要服从和服务于这个中心和大局，基层党支部也要把党的工作放到这个中心和大局中去思考、去谋划、去部署、去推进。我们这次举办支部书记培训班的主要目的,就是要把大家思想进一步统一到中央、省市委重大决策部署和中心工作上来,通过培训,使基层党组织带领广大党员,认真贯彻党的十八届三中、四中全会和市委三届五次全会精神,围绕转型升级、绿色崛起、跨越赶超的战略部署,发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把党组织的政治优势转化为发展优势,把党员的模范带头作用转化为推动发展的有生力量。加强基层服务型党组织建设,为我市“绿色崛起、跨越赶超”提供坚强的思想和组织保障。

　　二、增强素质，树好形象，争做焦裕禄式的优秀党支部书记

　　强调：机关党建要以建设为民务实清廉机关为目标，以加强机关党员干部党性修养、改进作风为重点。好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。基层党支部书记作为机关党建工作的组织者、实施者和领路人，更要以焦裕禄精神为旗帜，认真践行三严三实，自觉加强学习,增强素质,率先垂范,树好形象,对照标准，反思自己，提升自己，真正成为一个心中有信仰、眼里有群众、工作有作为、肩上有责任、脚下有根基的焦裕禄式优秀党支部书记。具体应在以下五方面加强学习和锻炼:

　　1、做一名信念坚定的支部书记

　　强调：理想信念是我们共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。支部书记作为党员带头人,基层党组织的“班长”,更要加强理想信念的坚定。要做到“四信”、“五不”。“四信”即坚定对马列主义的信仰、坚定对中国特色社会主义的信念、坚定对改革开放的信心、坚定对中央和省委、市委的信任。“五不”即政治方向决不偏离，政治立场决不动摇，政治信仰决不改变，政治观念决不含糊，政治纪律决不违反。现在少数党员干部中存在不信马列信宗教、不信科学信迷信、不信中国信外国、不信正道信小道的现象。支部书记是举旗人，我们每个人一言一行，一举一动都代表党的形象，一定要做一个政治素质过硬的干部。

　　2、做一名为民服务的支部书记

　　党的十提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务。当前和今后一个时期，要以此来指导党的基层组织建设。”基础不牢，地动山摇。建设服务型党组织要求我们要把工作聚焦到服务发展、服务改革、服务民生、服务群众、服务党员上来。指出，为民服务就是要做人民的公仆，忠诚于人民，以人民的忧乐为忧乐，以人民的甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。

　　基层党支部是我们党组织中的最基本的单元，基层党支部书记是基层组织建设的组织者和带头人，虽然支部书记权力不大，但责任不小，要做好工作难度也不小。每个支部都是服务改革、服务发展的保障线，是服务群众的连心桥，是服务党员的主阵地，也是党员的娘家和主心骨;支部书记要有宽广坦荡的胸怀、忍辱负重的气量、甘当人梯的精神、为人师表的风范。当前各支部要着力抓好《条例》与市委《实施细则》的贯彻落实，认真总结工作中形成的好经验、好做法，为提炼和推广支部工作法打好基础，为党员提供展示自己，发挥能力的平台。

　　3、做一名勤政务实的支部书记

　　中央八项规定对党员干部提出了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。作风建设永远在路上。指出，“勤政务实”是好干部履职尽责的首要条件，勤政务实就是要做到勤勉敬业，求真务实，真抓实干，精益求精，创造出经得起人民和历史检验的实绩。

　　做一名勤政务实的好支书，要做到“五实”：思想求实，作风务实，工作扎实，生活朴实，待人诚实。基层党支部书记应当以履责为重，立“勤政务实”之志，带头加强和改进工作作风，在履职尽责、勤政为民中奉献，做到工作有作为。要坚持恪尽职守，勤于政事，认真负责地为人民做事;要坚持实事求是，量力而行，重实际、办实事、求实效。党支部书记必须有强烈的事业心和高度的责任感，不怕苦、不怕累、不怕牺牲自己的休息日和节假日，始终保持奋发有为的精神状态、真心办事、用心谋事、细心想事、全身心做事。要真抓实干，坚持以真为本、以实为荣，经常深入基层，深入群众，察实情、出实招、干实事，真正做到以实干创实绩、以实绩赢民心，以实干谋发展，真正的做到“干在实处，走在前列”。在党的群众路线教育实践活动中，省、市委提出的党的建设的三个重项任务之一，就是“党员志愿服务活动”。前一段时间，工委专门召开了党员志愿服务动员大会，制定了活动方案，那么这项活动各单位开展得如何，党员干部服务群众的效果如何，将直接影响着我们党的形象，也直接检验着我们基层党支部的组织能力和务实作风。

　　4、做一名清正廉洁的支部书记

　　党的十后，中央对腐败问题实行零容忍,要求共产党员必须无条件遵守党的纪律。指出：清正廉洁就是要敬畏权力，管好权力，慎用权力，守住自己的政治生命，保持自己拒腐蚀、永不沾的政治本色。

　　如何做一名清正廉洁的好支书?要做到“五不”及“五个遵守”。“五不”：即不碰法律高压线，不越纪律警戒线，不踩道德底线，不触作风红线，不松思想防线。“五个遵守”：一是严格遵守党的政治纪律。二是严格遵守组织纪律。三是严格遵守财经纪律。四是严格遵守工作纪律。五是严格遵守生活纪律。既管好自己，又抓好支部班子，还要带好党员队伍。

　　5、做一名敢于担当的支部书记

　　指出，敢于担当就是在大是大非面前要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于担当责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争。尤其是各项制度能否落实，关键在于领导干部肩膀要硬，身子要直，敢于担责。这就要求我们每名党员干部要敢于担难，敢于担险，敢于担责。现在少数党员干部存在不讲正气讲义气，不讲原则讲潜规则，不讲真话讲套话的问题。希望同志们能够多与拥有正能量的人接触，努力做到“五正”：正直、正派、正义、正气、正能量，做一名敢于担当的好支书。

　　三、珍惜机会，共同努力，圆满完成培训任务

　　这次培训班，市直工委针对基层党支部书记队伍的需求，既安排了基本理论、基础知识的学习，又安排了现场观摩党建工作典型的学习，非常贴近基层党支部工作的实际，希望大家珍惜这次培训机会，以积极的态度、饱满的热情参加培训，圆满完成培训班的各项学习任务。在此，我提四点要求：

　　1、集中精力，认真学习。这次培训班时间不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性，大家要克服一切困难，遵守纪律，按时参加，坐得住、听得进、记得牢，做到学有所获。

　　2、联系实际，深入思考。要把学习和思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、思考问题，从改革的精神积极探索适合本单位党建工作的新思路、新方法，不断提高自身素质和实际工作能力。

　　3、学以致用，指导实践。要把所学的理论知识运用到支部建设和组织建设中去，做到武装头脑，指导实践，推动工作。

　　4、遵守纪律，严格要求。希望大家严格遵守培训班的纪律和各项规定，把支部书记队伍的好素养、好形象、好风采展现出来。也希望我们工委的同志加强管理，搞好服务，确保培训效果，完成好培训任务。

　　总之，要围绕如何把党员队伍带好，如何把基层组织建设好，如何精心设计载体，创新开展活动等内容，深入思考，通过学习培训，把目前机关党建的现状搞清，把问题找准，把思路理清，把办法找到，不断提高做好党支部工作的能力和水平，达到相互学习，相互启发，取长补短，共同提高的目的。

　　最后，希望大家以这次培训为契机，在今后的工作中，深入贯彻落实党的十和十八届三中、四中全会精神，深入领会重要讲话精神，求真务实，开拓创新，努力提高自身综合素质，增强新形势下做好机关党建工作的能力，为我市经济社会的又好又快发展，实现“绿色崛起、跨越赶超”的奋斗目标提供坚强的思想和组织保证。

【篇10】组工干部培训心得体会

　　为期五天的全县组工干部培训，从县内到县外，从县委党校对党建工作理论基础的学习到浙江大学对党建工作延伸和对组工信息的技巧学习等，从课堂到现场教学，体现了理论与实践的充分结合，本次培训班不仅仅是常规的组工业务知识的培训，更是一次新时期开展科学培训活动的创新，体现了与时俱进，科学施训的精神实质。
　　集中培训虽然结束了，但是对组织工作的学习不会中断，组工干部的学习进步不会中止，我会用此次培训的所学所感所悟照亮今后工作的路程，在实践中争当学习型、创新型、服务型的优秀组工干部。
　　一、加强制度建设，夯实党建基础
　　开班式上动员讲课，对组工干部提出殷切期望，要始终不忘初心，牢记使命，广大组工干部能力需要提升，学习很有必要，并提出三点建议：要学思结合，学以致用，学教结合;此次学习机会难得，不仅开阔了我的视野，丰富了业务知识，同时强化了自身党性修养。
　　组织科科长的授课让我充分认识到日常党建工作中所存在的一些问题，需要去健全完善制度，推动“三会一课”常态化，提高“三会一课”质量，强化党员党性锤炼，加强组织领导，确保“三会一课”制度落实到位;党员领导干部带头执行双重组织生活制度;规范召开民主生活会、组织生活会和民主评议党员;通过不断加强基本制度建设来夯实党建工作基础。
　　二、加强党员管理，优化干部队伍
　　党建工作离不开发展党员工作，县委组织部领导对发展党员和党员管理工作给我们做了详细的讲解，让我们有了更全面的认识，党员发展不容忽视，也要时时刻刻抓紧抓实，层层把关，为党组织选拔优秀人员，优化干部队伍。
　　三、加强知识学习，强化思想认识
　　随后，培训班在浙江大学开课，展开了为期三天的课堂学习，从十九大精神解读到提升党建科学化水平到互联网+下的组织工作到组工信息的写作方法和技巧，每一堂课都上的生动而精彩，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，课程内容既紧跟时代组工要求，又贴合工作的实际需要，让我对组工信息有了一定的认知，也看到了自身所存在的一些不足，需要不断地加强学习，提高自身写作能力，提升党建水平。
　　四、加强经验学习，提升基层党建
　　第二天我们走进浙江海宁基层党建，让我们感叹的不仅仅是他们惊人的发展，更是他们在党建工作中所取得的成就，海宁市斜桥镇华丰村的党建+民生“七个一”工程让我看到了一个基层党组织党建工作的全面完善和为人民服务的决心;海宁市硖石街道西山社区的“三社联动”工作让我感受到了一个社区党建工作人员的爱心、责任心和无私的奉献精神，通过不断创新服务模式，紧跟时代步伐为人民带来了美好的新生活，纸上得来终觉浅，通过参观深入学习他人的经验做法，才能在党建的日常工作中不断地去创新，提升党建的新高度。
　　这次培训虽然时间短暂，但对知识的学习还在继续，回到工作岗位，仍需不断加强学习，提高政治认识，紧跟时代，与时俱进，加强党性修养，不断提高政策理论水平和实际工作能力，着力打造党建特色品牌。

【篇11】组工干部培训心得体会

　　今天听了《***在正定工作期间坚持群众路线纪实》，感触很深，最深刻之一是***为了百姓利益，敢担当、敢负责、大胆改革创新的精神。
　　几个事例：一是支持县长程宝怀搞大包干试点，在河北开创了先河。二是带领全县人民率先改变“以粮为纲”的农业生产观念，大力倡导发展商品经济，在农村大力度调整农业产业结构和农村经济结构。三是大念“人才经”，正定出台了招贤纳士的“九条规定”，在全省及至全国都有很大的影响，“九条规定”在今天看来也非常有新意。
　　感想：组工干部首先要树立创新的理念。树立创新理念非常重要，有公仆意识，就会增强服务性;有法律意识，就会增强约束性;有忧患意识，就会增强警惕性;有创新意识，就会增强主动性。
　　开辟创新的源泉。创新的源泉存在于实践之中，没有一承不变，一劳永逸的规律和真理，组工干部不仅要在千差万别、千头万绪、千山万水的实践中去找规律，寻真理，还要做到一要积极搭建创新平台，构建创新机制，让有创新能力的党员干部施展才华，做创新“助梦人”。二要深入基层，深入群众，增强与人民群众的血肉联系，尊重人民的首创精神，做创新“引梦人”。三要引领创新开放的模式，积极探索组织工作的新课题，做创新“追梦人”。
　　做强创新的资本。组工干部拥有雄厚的创新资本。一是拥有得天独厚的创新优势。组织部门是党委的主要职能部门，围绕党委和政府的中心任务、重点工作开展工作，创新优势明显。二是拥有地大物博的创新资源。拥有8000多万名党员，400多万个基层党组织，党员、干部、人才三大资源优势，集腋成裘，聚沙成塔，创新资源丰富。三是拥有勇于开拓创新的组工干部。梁滨部长说“创造思维的法则之一是在遵循规则中反对规则”。组工干部善于遵守纪律、遵循原则，就会善于发现总结新纪律新规则新要求，推陈出新。组工干部善于按照程序、章程、法则，不折不扣，就会善于发现总结制定新程序新章程新法则，与时俱进;组工干部善于与人民群众打成一片，就会善于发现解决群众矛盾的方法来源于群众，群众是我们的服务对象，又是我们的老师，是需要我们帮助支持的“弱者”，又是永不失败的“强者”。组工干部开阔的胸怀，善于发现的眼睛，永远思虑的大脑，创新的韧劲和先行先试的胆识，都是我们创新的雄厚资本。
　　加大创新的动力。动力之一，社会责任使然。十八大报告指出了“两个一百年”的奋斗目标，到时把我们的国家建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。组工干部要有“一百年太久，只争朝夕”的精神，实施创新驱动，推动工作跨跃前行。动力之二，部门职责使然。选干部配班子，建队伍聚人才，强基层打基础，与时俱进，一如既往地发挥好组织部门的职能作用，就必须用改革的办法**党的建设中的难题，用创新的思路探索组织工作新途径新方法，努力把组织优势转化为科学发展的优势、把组织资源转化为科学发展的资源、把组织活力转化为科学发展的活力、把组织成果转化为科学发展成果。动力之三，组工干部的“精气神”使然。梁滨部长要求组工干部要有“超创新能力、超解放思想”，组工干部就要有这种“超人”的精神，时时事事带头，做表率，勇扛红旗，争第一。

【篇12】组工干部培训心得体会

　　有幸参加了全市组工干部学习贯彻党的**大精神暨组织工作业务培训班，结合前段时间省市基层党建督查反馈的主要问题，值得深思。对照***总书记在党的**大报告中指出：“我们党既要政治过硬，也要本领高强”的要求，基层党建工作要做到增强预见性有研判、增强系统性谋全局、增强时效性好和快、增强实效性见落实。

　　1、强化基层基础，平常和经常同步。进一步推行党建工作绩效管理。完善镇、村党组织管理绩效评估指标体系，如三会一课是否正常、主题党日是否按月开展等几个硬性指标作为述职评议的重要指标。各级党组织要重在平常，抓在经常，工作上手拉手，落实上实打实。

　　2、健全基础队伍，政治和专业为上。突出政治标准这一首要标准。对开会要补助、不自觉交纳党费、不正常过组织生活会的党员要根据《党章》予以处理；要注重专业化，根据专业思维、专业理念、专业知识、专业能力、专业作风、专业精神配强配齐组工，完全实现专岗专职。

　　3、普及基础知识，培训和指导并重。进一步完善党员教育机制。把平常工作上要经常运用的作为重点来抓，比如发展党员的流程和时间节点的把控；主题党日活动要注重方案、签到、照片等资料的汇总。

　　4、健全基本制度，标准和统一结合。进一步建立健全全县统一的党员积分制度管理办法，内容涉及学习、组织生活会、工作履职、遵纪守法、积分登记、积分运用等；进一步改进民主生活会方式。坚持相互谈心谈话、征求群众意见的制度，坚持实施方案必须上报党委审批后方可实施的前置条件，坚持党委必须参会指导并对会议负责的原则；进一步夯实主题党日活动，全县统一制定《主题党日活动纪实本》。

　　5、落实基本保障，帮扶和经费相承。进一步整合基层党建资源。大力实施“机关农村一帮一结对”活动，把