【德国留学的优】德国永居有什么好处？移民德国的诸多优势盘点

众所周知，德国的经济、教育、医疗等优势十分显著，这也是吸引人们移民德国的重要因素。据了解，德国在移民数量上的增长远远超过其他国家，仅次于美国成为第二大移民国家，足以证明德国在社会生活方面的优势。德国永居有什么好处？移民德国的优势有哪些？接下来将对此进行介绍。

德国永居有什么好处？移民德国的诸多优势盘点

作为欧洲绝对的经济大国，德国长期拒绝移民。德国联邦党和联邦民主党曾在一份声明中指出：“德国不是移民国家，但德国拥有丰富的人道精神，德国禁止移民”。然而，由于德国自身人口结构的老龄化和出生率的下降，德国对移民的态度发生了变化，并于2005年颁布了新的移民法。德国对人才的需求越来越大，愿意接受移民。但是，德国一跃成为世界上第二大热门移民国家的诱惑力又在哪里呢？原因可归纳如下：

移民政策简单

与其他传统移民国家相比，移民德国的限制要少得多，没有移民监，没有语言要求，无需打分，无需排期。公司签证部分投资额小，只需注册3.5万欧元，资金可作为公司运营成本，风险极低。此外，作为欧盟成员国，可自由出入欧洲27个欧盟国家和26个申根国。

充满活力的经济环境

经济发展环境对移民目的地国至关重要，它为有序、安全的移民提供了保障。作为世界第四大经济体，德国拥有高度发达的市场经济。2016年，德国的贸易顺差居世界首位，成为世界上最大的资本输出国。德国经济是欧洲最大的制造业经济体，并持续开展具有实际产业价值的应用研究，因此不容易受到金融危机的影响。

优质教育

德国拥有悠久的高等教育传统。德国政府对教育的绝对支持也为德国教育的发展提供了可能，从小学到大学，以及为拥有德国国籍、居留许可、创业和工作签证的儿童免费提供的公立学校。近年来，这些教育优势吸引了越来越多来自世界各地的学生到德国留学。

高水平的医疗服务

德国拥有世界上历史最悠久的全民医疗保健体系和世界上最先进的医疗设备。德国对医生的培训模式非常严格，只由本国医生进行认证，德国注重癌症的早期筛查，在过去的15年中，德国的癌症死亡率一直在下降。

在医疗保险方面，德国实行强制保险，即在德国生活和工作的外国居民，无论收入多少，都必须参加医疗保险，人人都能得到平等的保障。据统计，德国医疗支出约占全国GDP的11%，大部分医疗费用由保险公司向医院诊所直接支付。除少数个人自付费用外，患者不再需要支付医疗费用。

生活环境宜人

德国地处西欧和东欧之海，整体气候宜人，冬无严寒，夏无酷暑。2018年，德国位列世界最佳国家第三名。2018年，《每日邮报》评出的全球最宜居国家排名第四，慕尼黑等四座城市跻身全球最安静城市前十。

慷慨的福利制度

德国当然也有福利国家，除了上述的教育和医疗福利外，德国还有完善的福利制度。所有德国公民、长期居留签证持有者及其配偶均可享受生育津贴。育龄妇女在怀孕期间和分娩后的短时间内享有不被解雇的法律保护，并继续领取工资，夫妻双方可共同享受福利，还可以申请总共三年的育儿津贴，并继续享受部分工资。

育儿津贴：在德国出生的婴儿从出生月份开始计算，而外国移民的子女则从进入德国的月份开始计算。儿童补助金按月发放：第一个和第二个孩子为192欧元，第三个孩子为198欧元，第四个孩子为223欧元。每个18岁的孩子都可以领取，18岁以后如果想继续学习，可以领取25岁的补助金，如果没有学习也没有找到工作，可以领取21岁的补助金。年收入超过7680欧元的18岁以上子女没有资格领取子女津贴。

养老金福利：连续5年缴纳社会保险费，达到退休年龄(男性65岁，女性60岁)后可领取标准养老金的三分之一，即每年可领取10000欧元以上的养老金；如果连续15年缴纳社会保险费，达到退休年龄后可领取30000欧元(年薪50000欧元)以上的标准养老金。65岁以后每月最低可领取1750欧元的养老金。

工作福利：一般来说，德国法定工作日为187天。德国国家法律严禁休息日和节假日加班，每位员工每周必须休息两天，并享受六周带薪休假，即使周末也要营业，但商店和餐馆等特殊行业除外。如果需要在周日和节假日加班，员工可获得高额补贴，且无需纳税。

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