【美国绿卡】美国谷歌、耐克知名企大裁员，在美留学生如何移民美国拿绿卡？

2024年，全球经济形势复杂多变，许多知名公司不得不做出艰难的裁员决定。在这一年，Nike公司也未能幸免。2月份，Nike启动了其首轮裁员计划，裁减了约2%的员工，总计约1600人。随后在4月，Nike在俄勒冈州进一步裁减了740个工作岗位

2024年，全球经济形势复杂多变，许多知名公司不得不做出艰难的裁员决定。在这一年，Nike公司也未能幸免。2月份，Nike启动了其首轮裁员计划，裁减了约2%的员工，总计约1600人。随后在4月，Nike在俄勒冈州进一步裁减了740个工作岗位。到了7月，裁员行动继续，这次裁减了732个工作岗位，其中包括32名副总裁、112名高级总监和174名总监，高管职位的裁员比例高达40%。据统计，Nike在2024年共进行了三轮裁员。

不仅仅是Nike，其他公司也面临着类似的挑战。2024年裁员人数预计将超过10万人。在裁员人数最多的公司中，特斯拉以裁员14,000人位居榜首，紧随其后的是United Parcel Service, Inc.裁员12,000人，SAP计划裁员约8,000人，戴尔裁员约6,000人，思科裁员4,250人。此外，Toshiba、Getir、Xerox Holdings Corporation、Microsoft Corporation和PayPal Holdings, Inc.也都在裁员名单中。

裁员潮的背景可以追溯到2022年，当时科技公司开始大规模裁员。2022-2023年间，谷歌、微软、Facebook和亚马逊等科技巨头裁减了约30万名员工。2024年上半年，全球超过330家公司裁减了98,000多名员工。裁员的主要原因包括市场竞争加剧、销量下降和成本上升。

在这一波裁员潮中，受影响最大的是持有H1B签证、在美国工作的华人。他们面临的主要问题是身份问题和沉没成本。H1B持有者依赖雇主申请绿卡，期间不能随意更换雇主。一旦被裁员，他们必须在60天的宽限期内找到新工作，否则将失去合法身份，被迫离开美国。然而，在当前IT公司纷纷裁员的背景下，短时间内找到新工作非常困难。

相比H1B，实际目前也有短平快移民美国的有效方式，最为火热的当属EB-5投资移民，这个持续了30多年的移民项目，相对来讲更加成熟，尤其是新政取消了排期，在办理时效上更加有优势。当然它的缺点是需要大量的资金占用，比较适合资产量级别较高的申请人，另外，美国投资项目鱼龙混杂，申请人要考虑到一定的投资风险。

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