【澳洲的技术移】加拿大收紧“LMIA海外劳工”？如何获得加拿大联邦技术移民LMIA？

近期，加拿大在移民政策上收紧了LMIA签证，这对于很多海外人士而言，非常想清楚的知道这是一个什么样的政策。那么，今天就随我们移民专家为大家详细解读加拿大收紧LMIA海外劳工以及如何获得加拿大联邦技术移民LMIA的情况吧。

加拿大收紧“LMIA海外劳工”？

加拿大劳动部发表了一份新声明，主要指出了加拿大“临时外籍工人计划”可能发生的变化。临时外籍工人计划旨在在雇主找不到合适的加拿大本地居民时雇佣外籍劳动者。雇主必须满足一定的要求，才有资格雇佣外籍劳动者。当雇主雇佣临时外籍劳动者时，他们有责任提供健康安全的工作环境。

但目前的改革的措施是临时外籍工人计划不再被滥用，联邦政府将采取进一步行动，防止系统中的滥用和欺诈。

有以下措施：

1、每个行业只能通过临时外籍工人计划雇佣20%的外籍工人。即使是后续会通过各种移民项目申请加拿大永久居民的外籍工人，也需要遵循这个比例；

2、对LMIA进行审理时，对LMIA买卖或滥用的高危地区进行更加严格和彻底的监督；

3、为了支付额外的诚信和处理活动，考虑增加LMIA费用；

4、考虑到未来法律法规的变更，涉及雇主资格（例如：最低经营年限或雇主裁员历史）。

这将阻止一些地区和行业的雇主使用临时外籍工人计划招聘低薪外籍工人。而劳动部门将密切监控用人单位对临时外籍工人计划的需求和就业率。

如何获得加拿大联邦技术移民LMIA？

LMIA是劳动力市场影响评估的批准文件。所谓劳动力市场评估，就是为了保护当地劳动者的利益，防止海外劳动者影响当地劳动力市场的就业率，减少对不必要的工会和劳动力纠纷的评估。

加拿大联邦技术移民申请的核心是评分。加拿大移民局为申请人设置了两个评分级别。

1、申请人必须首先满足联邦技术移民的基本申请条件，并满足67分的评分要求，证明自己有资格进入EE池；

2、提交EE后，申请人需要通过CRS评分系统进行评分。移民局根据高分选原则发出邀请，受邀申请人可以提交PR签证申请。

LMIA有很多种，其中最简单、最直接的LMIA类型是永居LMIA，不支持工签，无需过渡，对雇主的员工数量没有限制，但可以用来提高移民申请人的FSW和EE分数。

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