【创业政策】芬兰创业自雇移民政策有哪些？芬兰创业自雇移民政策解析

芬兰位于欧洲北部，是圣诞老人的故乡，是一个发达的资本主义国家。芬兰生活幸福指数高，每年不少人想移民芬兰。那么芬兰创业移民政策有哪些？接下来，将带你了解。

一、芬兰创业自雇移民政策：

通过在芬兰创办新公司/收购现有公司，并为该公司工作，即可获得1 4年的工作居留许可，持续经营满4年，且每年在芬兰居住时间累计不少于183天，可获得芬兰永居（永居无语言要求）。投资人的配偶和18周岁以下的未婚子女，可以申请团聚签证获得与投资人同样的居留许可。投资人获得永久居留，其配偶和18岁以下的未婚子女也可以同样获得永久居留。并从获得居留许可之日起（非永居），享受与芬兰居民同等的福利待遇。

芬兰创业自雇移民申请条件：

(1)申请人必须年满18周岁，且无犯罪记录；

(2)申请人必须有一定的资金实力和管理经验；

(3)申请人在芬兰有固定住所和稳定收入来源；

(4)申请人可以保障本人及其家庭成员在芬兰的基本生活，无需申请政府救助。

二、芬兰创业自雇移民优势：

1、申请资料很简单。公司的经营内容没有限制，可以变更。公司没有利润要求，没有雇佣当地员工或租用办公室的要求。无冻结资金。没有必要提供没有犯罪记录的东西。不需要体检。不需要商业背景，也不需要资金来源的证明。没有语言、学历的要求。

2、投资成本低及费用低：4年成本可分阶段逐步投入。没有资金。控股公司拥有名下的企业，所有的资金都是自己管理的，而且绝对很大部分投资款项以工资和养老金形式返还个人，投资总额可以预算。

3、风险小：工资收入符合移民局要求，100%获得居留许可。全家人获得芬兰永久居住的身份。

4、北欧高福利体系：立即享受完全国民同等的福利在某些情况下，社会保险、医疗保险、养老教育等没有差别。孩子免费接受世界第一的基础教育。

5、政府支持：享受与芬兰人创办司无差别的国民待遇，在政府的支持下，可以在欧盟境内无任何附加条件地开展业务。

6、欧盟境内的合法劳动权和保留权力。客户可以持有居留许可在芬兰合法工作和生活。根据实际情况，可以经营自营名义的公司，利用公司进行各种投资即使收购其他公司，也可以用自己的资金维持公司，没有必要完全遵从商业计划书。政府对公司没有利润要求，没有雇佣当地工人要求，客户完全自己操作所有资金，移民局更新审核简单，无风险确保永久居住。

芬兰创业自雇移民政策宽松，不过芬兰创业自雇移民对申请者本人的经济实力较为严格。如果你想移民芬兰，可以联系移民专家。

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