【新加坡签证】小心！新加坡自雇工作签证背后的 “深坑”，你了解多少？

在当下的移民浪潮里，新加坡自雇工作签证吸引了众多目光，身边有许多家长也都选择了新加坡移民。不过，这里面或许潜藏着许多人们尚未察觉的 “隐患”。移民小编在此提醒各位，在考虑新加坡自雇工作签证时务必小心谨慎。

在当下的移民浪潮里，新加坡自雇工作签证吸引了众多目光，身边有许多家长也都选择了新加坡移民。不过，这里面或许潜藏着许多人们尚未察觉的 “隐患”。移民小编在此提醒各位，在考虑新加坡自雇工作签证时务必小心谨慎。可能出现的状况有：自雇企业的要求不够明确，实际运作时可能遭遇诸多约束；签证审批标准存在不稳定性，即便符合条件也不一定能够成功获得签证；后续的续签条件或许会发生变动，令人始料未及。在选择这一移民方式时，一定要全面了解相关政策法规，向专业人士进行咨询，以免掉进这些 “隐患” 之中而懊悔不已。

新加坡自雇工作签证（Employment Pass）背后的 “深坑”

误区一：持有 EP 就可以一直居住在新加坡？

实际状况：EP 的全称为 Employment Pass（就业准证）。然而，持有 EP 并不意味着可以无期限地一直居住在新加坡。EP 的有效期通常是有限的，并且在特定情况下可能会被取消或不予续签。此外，新加坡对于 EP 持有者的居住要求也可能会随着政策的变化而调整，并非一成不变。所以，不能简单地认为持有 EP 就可以一直居住在新加坡。     

误区二：EP 申请只要注册公司即可？

实际情形：仅仅注册一家徒有其名的公司远远不够。新加坡人力部对 EP 申请的标准颇高，特别是在公司实际经营方面有着严格要求。申请者必须证实公司存在真实的运营情况和业务活动。徒有其表的公司不但无法续签 EP，还可能面临法律方面的风险隐患。所以，不要以为仅仅注册一家公司就能成功申请到 EP 并持续享有相关权益。     

误区三：申请 EP 行业不限？

实际状况：新加坡的 EP 政策确实在行业方面存在一定的偏向性，尤其对科技、金融、互联网、大数据等领域更为推崇。虽然餐饮业也能够申请 EP，然而如果是规模较小的餐饮店或者中餐馆，成功申请 EP 的几率会相对较低。所以，不要误以为任何行业申请 EP 的机会都是均等的，不同行业在 EP 申请上存在着较大的差异。

误区四：持有 EP 不用在新加坡居住？

实际情形：虽然在 EP 续签时没有明确具体的居住要求，但是实际上，倘若 EP 持有人长期不在新加坡居住，那么续签的成功几率将会受到影响。新加坡政府期望 EP 持有人能够在本地进行工作和生活，所以较少的居住时长可能会对续签申请产生不利影响。因此，不要错误地认为持有 EP 就可以完全不在新加坡居住而不影响后续的续签。

误区五：拿 EP 后半年就能转为永居？

实际状况：转永居（PR，永久居民身份）的条件远比申请 EP 复杂得多。虽然持有 EP 是申请 PR 的一项条件之一，但要转为 PR 需要满足更高的标准，例如公司业务的稳定发展、个人对新加坡的贡献等。通常情况下，获得 EP 后需要在新加坡居住一定时间，积累良好的社会和经济记录，才能够增加申请 PR 的成功几率。所以，不要以为拿到 EP 后半年就能轻易地转为永居。  

误区六：EP 自雇只要几十万就能成功办理？

实际情形：申请 EP 的费用本身或许并不高昂，但在实际运营过程中的成本却极为可观。除了注册资本之外，还需要考虑公司运营的各类费用，例如员工工资、办公室租赁费用、税务支出、招聘本地员工的成本等。尤其是在科技和创新行业的创业项目中，所需的投入可能会更高。所以，不要认为 EP 自雇只需几十万就能轻松办下来。 

新加坡自雇工作签证（Employment Pass）适宜人群：

u  成功的企业家：在国内已拥有成功的商业经验，且期望将业务拓展至东南亚乃至国际市场。

u  具有经济实力的家庭：渴望子女接受高品质国际教育，对资金具备较强承受能力的家庭。      

总结：新加坡 EP 自雇申请绝非一个简单的流程，需要全面考虑公司运营情况、个人居住状态、业务领域范畴以及财务状况等诸多因素。倘若考虑在新加坡创业或者居住，建议充分熟悉相关政策规定，并确保能够满足所有的法律要求和政策条件。联系移民小管家，详细分析个人情况是否合适新加坡自雇工作签证办理！

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