【四风的内容是】加拿大LMIA是什么？加拿大LMIA改革内容是什么？

在加拿大，接受LMIA的职位通常需求量很大，想申请雇主担保移民的申请者往往想通过LMIA进行加分。那么加拿大LMIA是什么？加拿大LMIA改革内容是什么？下面就由我们移民专家为大家详细解答吧。

一、加拿大LMIA是什么？

LMIA，即加拿大雇主聘请外籍员工所必需的政府授权，一旦获得，将能为申请人的EE评分带来50分的显著提升。这一加分对于那些分数接近但稍显不足的申请人而言，无疑是一个千载难逢的良机。

相较于其他提分方式，LMIA加分不仅能在EE综合评分系统中起到立竿见影的效果，还能为申请人的移民旅程增添更多的稳定性和把握。

二、加拿大LMIA改革内容是什么？

自2024年11月8日起，LMIA申请将遵循新的薪资标准，即要求申请人薪资需高于所在省份当前中位小时工资的20%，达到中位时薪的120%。这一调整预计将直接影响约3.4万名劳动者。

此外，从2024年10月28日起，用人单位在申请工作许可时，将无法再使用会计师或律师的证明来验证企业的合法性。为确保职位的真实性，相关部门将加强与省级及地区政府的合作，审核更加严格。

移民提醒您，对于已经持有的工作许可，新规不会立即产生影响，但在续签时需遵循新规定。而且，目前农业类项目暂不受上述新规定的影响。

三、改革的影响

1、工资门槛提升的影响

提高工资门槛意味着雇主需为外国工人支付更高薪资，这可能会减少LMIA（临时外国工人劳动力市场影响评估）的申请数量，并增加申请难度，尤其是对中小型企业而言，难以满足更高工资要求可能导致成功获得LMIA的数量减少，进而限制临时外国工人的引入。然而，现有LMIA和工作许可证不会直接受影响，但在更新或延期时，新的工资标准将适用。长期来看，这一政策可能促使雇主更多地考虑雇佣本地工人或提高自动化水平，从而改变某些行业的劳动力结构和工资水平。

2、成本飙升与门槛提高

雇主面临直接的经济压力，高薪招聘导致成本大幅增加，不少中小企业可能难以承受。同时，对求职者而言，这不仅是薪资的考验，更是能力与价值的重新定义。低薪职位的LMIA申请受限，优质岗位竞争愈发激烈。从2024年10月开始，加拿大许多大都会区的低薪职位已无法申请LMIA，进一步加剧了这一趋势。

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