【澳洲签证】为什么你的澳洲482签证,后期无法转澳洲PR?盘点澳洲482转186可能陷入的误区!
小伙伴们!在办理澳洲 482 转 186 签证的过程中,不少人满心期待,却突然惊觉自己并不具备转签条件,那股沮丧劲儿真的别提了。其实呀,这种情况还挺常见的呢。
小伙伴们!在办理澳洲 482 转 186 签证的过程中,不少人满心期待,却突然惊觉自己并不具备转签条件,那股沮丧劲儿真的别提了。其实呀,这种情况还挺常见的呢。很多小伙伴在最初办理 482 签证时,就不小心走进了误区,结果导致后期转澳洲 PR 困难重重。那到底是哪些误区在作祟呢?为什么原本看似顺畅的转签之路会变得如此坎坷呢?今天呀,移民小编就来给大家详细说一说啦。希望各位小伙伴能在申请 482 签证之前就看到这篇文章,提前了解并避开那些误区,这样就能顺顺利利地拿到澳洲 PR,开启美好的澳洲生活新篇章啦!
482签证是什么?
Ø 澳大利亚政府出于填补特定职业技能人才短缺的需求,专门设立了 482 签证这一类别。该签证旨在当澳大利亚当地雇主难以寻觅到适配的本地劳动力之际,能够从海外引进从事特定职业的技术型务工人员。
Ø 其中,短期流(STSOL)这一类别主要针对的是处在短期职业清单所列职位的情况,此类签证的有效时长一般是在 1 至 2 年这个区间范围内。
Ø 而中长期流(MLTSSL、ROL)这一类型的签证呢,其有效期最长能够达到 4 年之久。
482转186签证条件?
1. 工作经历方面:持有 482 签证的人员,需为提供担保的雇主持续工作满两年时间。
在此要特别留意,自 2024 年 11 月起,申请 482 签证所必备的工作经历条件已由原来的两年缩减为一年。不过,在后续申请转 186 签证时,仍旧得满足两年工作经历的要求才行。
2. 年龄限制方面:482 签证在申请之时,并没有设置明确的年龄限定条件。然而,对于 186 签证而言,其要求申请人的年龄必须在 45 周岁以下。所以呢,在申请 482 签证的时候,申请人的年龄最好不要超过 43 周岁,除非能够达到诸如高薪等可获得豁免的相关要求。
3. 语言条件方面:在申请 482 签证之际,若是涉及短期职业清单的情况,雅思考试要求总分达到 5 分,并且各个单科的成绩均不能低于 4.5 分;若是针对中长期职业清单的情况,则要求雅思成绩达到四个 5 分。当申请转为 186TRT 时,相应的语言要求就提升到了雅思四个 6 分的标准。
4. 职业相关规定:所提名的职业必须处于澳大利亚所公布的职业清单范围之内。值得注意的是,尽管 482 签证涵盖的大部分职位并不需要进行职业评估,但其中仍有 25 个特定职业依旧需要通过相应的职业评估流程。
5. 雇主资质要求:雇主必须要和澳大利亚政府签署具备法律效力的劳工协议(这里针对的是劳工协议类别),或者要达到其他与之相关的各项资格条件以及标准要求。关于 482 转 186 这件事,其主动权实际上是掌握在雇主一方的,并且需要雇主积极配合申请人进行相关申请操作。所以在前期选择雇主的时候,务必要挑选那些经营状况稳定的雇主,以此来防止出现各种不确定因素以及变数。
6. 收入方面的风险:申请 186 签证需要符合一定的年收入标准要求,就目前而言,这个年收入标准是 73,150 澳币。
常见误区
年龄因素考量不够仔细:虽说 482 签证在申请阶段并没有对年龄做出明确限定,然而要是后续有转 186 绿卡的打算,那年龄可就变成一个不容忽视的考量要点了。所以呢,在着手申请 482 签证之时,就得周全且合理地斟酌年龄方面的因素呀。
语言准备要求低:482 签证在申请之际,其语言方面的要求相对来讲是比较低的。可一旦要转向申请 186 签证,语言要求可就大幅提升啦,得达到雅思四个 6 分的标准才行呢。基于此,各位申请人务必要提前规划并做好充分的语言准备工作呀。
优质雇主寻觅简单:当下,申请澳洲雇主担保移民项目的人数日益增多,如此一来,优质雇主的资源就越发显得稀缺珍贵了。要知道,在雇主担保移民这件事里,最为关键的一环那可就是给你提供工作岗位的雇主啦。要是能找到一个不仅愿意全力支持你,而且还对移民程序颇为了解的优质雇主,那可就能极大幅度地增加申请成功的概率哟。所以呀,在正式申请之前,针对市场情况展开详尽细致的调查,并且对潜在雇主的背景进行深入全面的调查,这都是非常有必要去做的事情呢。
就实际操作层面而言,澳洲移民从 482 签证转至 186 签证并非是极为复杂、难以施行的操作流程,而这恰恰正是它广受大众青睐的关键所在。当前,在移民市场当中,绝大多数的移民申请人都会倾向于选择通过这种方式来达成移民目的。倘若各位朋友觉得上述所提及的相关内容对您有所助益的话,不妨与移民小管家取得联系哦。移民可为您分享更多有关澳洲移民的详细资讯呢。另外,值得一提的是,移民目前还拥有数量颇为可观的优质雇主资源可供大家选择呀!
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